本报鱼台讯（通讯员 苏露露）近年来，鱼台县积极探索建立监督事项、协同联动、督查督办“三张清单”，推进干部监督工作从事后有效应对向事前实效准备转变，从被动处置向主动出击转变。

建立监督事项清单，明确监督重点。聚焦是否坚持党管干部原则、是否坚持好干部标准、是否坚持民主集中制、是否坚持“凡提四必”等重要原则，着重从政治监督、选人用人监督、日常监督、履职尽责和担当作为监督、巡视巡察反馈问题整改监督5个方面，列出干部管理监督重要事项清单28项，实现干部监督“菜单式”操作，做到监督事项清晰明了、工作开展规范有序。

建立协同联动清单，形成监督合力。把提拔晋升、调任、交流、退休、辞职等10个业务事项，与档案查核、因私出国（境）管理、违规经商办企业和兼职（任职）清理、信访事项查处、婚姻变化、不良贷款等18个重点事项串联起来，形成指向清晰、内容直观、一目了然的干部管理监督联动清单。业务事项一启动，联动事项马上串联开展，确保“一拉就响”、同频共振。

建立督查督办清单，完善监督闭环。针对信访事项化解率低、企业兼职（任职）清理不彻底、股级干部任免不规范等10余类问题，制定个性化督查督办清单，明确整改目标、责任人、完成时限等内容，定期通过谈心谈话、抽查检查等方式，压紧压实工作责任。对督查督办中发现的新情况新问题，及时整理转化为下一份督办清单内容；对整改拖拉，落实不力，甚至敷衍了事的单位，给予通报批评，并严肃追究相关责任人责任，使监督“长牙”“带电”。