本报济宁讯（通讯员 宋颖星）近日，市委编委印发《关于建立推动部门主动履职工作机制服务高质量发展的意见》（以下简称《意见》），全面建立推动部门主动履职的工作机制，服务经济社会高质量发展。

去年以来，市委编办开始在曲阜市、鱼台县开展推动部门履职工作试点，积累了一定的实践经验。在总结试点经验的基础上，传承弘扬儒家“民事不可缓”的理念，专门出台《意见》，以加强部门职能运行监管为抓手，着力构建形成综合监管、专项监管、联合监管与履职考核相结合的工作体系，推动部门（单位）由被动接受监管向主动履职转变。

《意见》明确了5个方面主要任务。一是转变履职观念，增强主动履职意识。引导部门严格按照“三定”规定履行职责、开展工作，坚持“马上就办”；对职责边界模糊等事项，靠上承担、主动履职尽责。二是厘清部门职责分工，筑牢主动履职基础。加强部门（单位）间职责分工协调，各部门（单位）对职责分工有异议或需进一步明确的，应主动沟通协商，妥善解决职责分工争议等问题。三是聚焦部门核心职能，明确主动履职监督重点。强化核心职能管理，探索开展核心职能履行情况评估。聚焦服务保障党委中心工作和重点任务，开展专项监管评估。四是建立联合监管评估机制，形成推动部门主动履职合力。建立与纪检监察机关、巡察、组织人事、审计、社会治理等部门（单位）及党委、政府督查机构的协同联动机制，扎实开展联合监管。五是完善结果运用机制，提升部门主动履职能力。推动监管评估结果作为纪律检查、干部选任、考核奖惩、预算安排、机构编制管理等工作的重要参考依据。

下一步，市委编办将进一步建立健全相关工作机制，完善具体实施举措，推动各级各部门主动担当、高效履职。