本报济宁讯（通讯员 王来文）“三亮三比一争当”活动开展以来，鲁泰控股集团围绕“亮”“比”“争”，结合企业重点工作和中心任务，广泛宣传发动，创新工作方法，激发广大党员干部干事创业热情，以奋发有为的精神状态、高质高效的工作水平、务实进取的工作作风，解放思想争一流、聚焦发展强本领、铆足干劲抓落实，加快推进一流企业建设。

“亮”出底色，发挥先锋模范作用。持续深入开展党员亮身份活动，聚焦示范引领争先锋，持续开展党员责任区、示范岗、先锋队创建活动，在项目建设一线和生产一线建立党员责任区55个、党员示范岗123个，亮明党员身份、工作标准、安全承诺，集团公司各个工作岗位，随处可见奋战在前沿的党员,充分发挥了党员的模范带头作用。集团公司把党旗插在项目一线，在重点项目新疆明基能源白杨河煤矿成立项目联合党支部，通过党建共建，将建设单位、监理单位、施工单位的党员有效组织起来，党建联建优势转化为项目建设的“红色引擎”，加快推进“矿、土、安”施工计划，矿井建设实现“加速度”。截至目前，矿建工程主、副斜井共完成掘进进尺2060.6米，5月底矿建工程剩余一期工程全部施工完成，2024年试生产。

“比”出干劲，激发干事创业动能。认真贯彻落实全市2023年高质量发展动员暨干部作风建设大会精神，组织开展“思想大解放、作风大转变、发展大提升”大讨论活动，各企业党组织和各级管理人员围绕思想思维“十不强”、工作作风“十不够”、履职能力“十不足”，全面检视思想观念、思维模式、工作作风、履职能力方面存在的突出问题，上下联动集中整治，对症下药靶向施策，促进各级管理人员“思想大解放、作风大改进、能力大提升、发展大提升”，增强干部队伍创造力、凝聚力、战斗力。建立“3456”落实机制。“3”就是集团班子成员重点工作、部门重点工作、各分子公司重点工作3张清单。“4”就是月度指标通报、市级及以上正负面清单通报即月通报、季度指标排名、半年和年度述职考评排名4个比争。“5”就是周盘点、月调度、季总结、年考核、强督察5级督导。“6”就是建立责任落实机制、提高决策效率、实施挂图作战、强化复命意识、强化结果运用、建立干部执行力档案6项要求。按照“3456”落实机制，一季度对体现各企业运营质量、盈利能力、成本管控3个方面18项指标进行了排名，赛实绩、比亮点、拼发展，倒逼各分、子公司横向对比找差距，纵向对比找定位，确保工作抓在平时、严在日常，激励先进、鞭策后进。

“争”当标兵，汇聚事争一流合力。持续开展“比干事激情，在敢为人先上争一流；比知识眼界，在明辨形势上争一流；比创新意识，在敢闯敢试上争一流；比驾驭能力、在克难攻坚上争一流；比严于律己，在廉洁从业上争一流；比执行落实，在真抓实干上争一流”的“六比六争”活动，集团公司党员领导干部树立了事争一流、唯旗是夺的理念。今年以来，集团上下锚定“走在前、开新局”，重点工作抓落实、难点工作求突破，安全发展提质加速，经济运行稳中有进。集团公司本质安全型企业建设持续提升，3月16日和4月7日，全省、全市危化品安全生产“机械化换人、自动化减人、智能化无人”现场推进会先后在鲁泰控股召开，鲁泰化学“三化提效”管理经验在全省推广。重点项目建设加速推进，集团公司规划建设年产500万吨的新疆白杨河煤矿顺利实现主副井到底，土建工程全面开工，为2024年试生产打下坚实基础。招商引资实现新突破，4月8日成功与山东亘元签署合资合作协议，山东亘元新材料公司控股51%，鲁泰控股集团参股49%，共同投资100亿元建设锂电池新材料一体化项目。这是鲁泰控股继去年招引七彩化学55亿元高端化工新材料项目落地建设后，招引的又一重大项目。在5月13日召开的济宁市综合绩效考核总结表彰会议上，鲁泰控股集团获评济宁市委市政府“重点工作突破奖”。