本报金乡讯（通讯员 仇文)“机电工区党支部党组织活动记录本缺少党员批评和自我批评发言记录，组织生活会征求意见未汇总，扣1分。”

“机关党支部在山东国资发表文章《党建引领文明建设 为企业高质量发展‘强根铸魂’》，文章弘扬企业良好形象，加5分。”

济宁能源花园煤矿一季度支部党建工作考核评比中，9个支部在“校兵场”上“互掰手腕”，现场气氛热烈，特别是相互“挑刺”环节，9名党支部书记既用事实和数据抛出了满满的“干货”“硬货”，又清晰客观地看到了自身的差距。该机制的融入，既让各位党支部书记达到了红红脸、出出汗的目的，同时也为党支部标准化建设工作注入新活力。

今年以来，该矿党委压紧压实党建工作责任，结合矿井年度任务部署，刷新党建工作“三个清单”，强化党支部书记“抓好党建是本职，不抓党建是失职，抓不好党建是不称职”的观念，持续推进基层党组织标准化建设。针对基层党支部标准化建设中存在的短板和瓶颈，坚持刀刃向内找问题，对照标准抓整改，持续提升基层党支部标准化建设水平。同时创新检查工作方式，把“校兵场上掰手腕”机制与“党组织书记创新突破项目”“三亮三比一争当”活动有机融合，用“校兵场”党支部标准化建设作为检验平台。

通过“校兵场”上当场亮剑，同行当裁判，现场“找茬”，用数据说话，以实绩评判，全面“盘点”各党支部标准化创建工作的“虚”与“实”、争先创优的“高”与“低”、创建提升的“管”与“服”，真正让支部动起来，让行动慢的支部快起来，让优秀的支部再发力，形成比学赶超、创先争优的浓厚氛围。

“‘校兵场上掰手腕’掰的不仅是各支部日常工作积累的综合评定，更是对支部书记党建业务水平的一次大起底，孰优孰劣全都当场曝光。我们倍感压力的同时，也增强了做好基层党建工作的动力。”综采工区党支部书记赵伟认真核对扣分项目后，在考核单上进行签字确认，并表示照单全收，全力做好整改。

据悉，针对此次党建检查中出现的问题，该矿党委还将组织党员进行针对性业务培训，为党支部标准化建设提供人才支持，让基层党组织更好地发挥战斗堡垒作用。