本报汶上讯（通讯员 庞喜鹏 徐彤彤）近年来，汶上县全面坚持就业优先战略，以高质量充分就业为目标，动态掌握全县人力资源供给情况，通过“线上+线下”招聘、援企稳岗、职业技能培训等途径，精准匹配供需两端就业信息，扎实推动稳就业、促增收、保民生工作。

多方合力，下好就业“一盘棋”。实施“专班+专员”用工保障行动，充分发挥县就业和农民工作领导小组作用，成立企业用工服务专班，整合发改、人社、工信、商务等部门政策资源，全力保障企业用工。落实“一对一”联系服务机制，组织168名企业服务专员进企业、进社区、进乡村，统筹做好用工服务保障工作。发挥用工平台联动作用。筛选辖区内诚信经营、业务规范的人力资源服务机构、劳务派遣机构，积极联系对接域内缺工企业，促进双方达成合作、互利共赢，促进之前受疫情影响较严重的商贸服务类行业就业形势持续向好转变，用工动态缺口同比下降26.1%。

精准匹配，布好供需“一片云”。实施“就业服务不打烊、网上招聘不停歇”的云上春风行动，着力打造“互联网+”就业服务新模式，依托“汶上招聘”微信公众号、高校毕业生就业信息网，开设云招聘专栏，开展“直播进企助力攀登”专场“云”直播招聘系列活动，分批分类举办就业援助月、民营企业招聘月、春风行动云招聘等线上专场招聘会23场，签订用工合同9267个，签订率达81.20%，有效缓解结构性用工矛盾，保持全县企业用工形势总体稳定。

定向培养，打造强技“一条龙”。开展“订单式”培养，实现就业零距离，统筹利用各类培训资源，联合技工学校和各类职业培训机构，通过订单培养、冠名班、工学交替等方式，培养企业急需的高技能人才。实施“菜单式”深造，搭建强技增收新渠道，指导企业加强高技能人才平台建设，建成市级高技能人才培养示范基地9处，市级技能大师、技师工作站3处，齐鲁技能大师特色工作站1处。鼓励企业开展“名师带徒”“传绝技”等技能传授活动，逐步形成结构合理的人才梯队，4家新型学徒制企业，2家技能人才自主评价备案企业获批“金蓝领培训基地”，山东瑞程数据科技有限公司成功申报省级博士后创新实践基地。