本报微山讯（通讯员 张君志）为全面贯彻落实党的二十大精神，进一步扩大各级人才政策特别是《微山人才金政20条》的知晓度和覆盖面，打通政策落地“最后一公里”，激发人才创新创造活力，微山县鲁桥镇多渠道宣传推广《微山人才金政20条》。

鲁桥镇召开专题工作推进会议，集中学习《微山人才金政20条》《“微山人才金政直通车”宣传活动工作方案》等政策文件，共同研究掌握政策点、结合点，归纳总结出宣传重点，因地制宜制定“线上+线下”相结合的宣传方案，确保人才政策宣传能够发挥最大作用。

鲁桥镇利用每周二镇村干部大讲堂开设人才政策宣讲专题，在镇驻地中心街、大市场发放政策宣传折页1000余份。各村建立在外人才台账，组织民情书记、包村干部下沉到村，对有在外人才的家庭入户宣传人才政策，提高政策宣传精准度。建立“人才金政”宣讲队伍，到重点企业就《微山金政20条》展开宣讲。利用微信公众号、各村微信群转发《微山人才金政20条》等宣传信息，通过网络进一步提高在外群体对政策的知晓度，吸引优质人才返乡就业创业。将“人才金政”宣传工作和人才招引工作纳入各村绩效考核。在各村党群服务中心设置人才金政宣传点，在各村公开栏张贴《微山人才金政20条》宣传信息，进一步延长政策宣传周期，形成常态化长效化的宣传工作机制。