本报济宁讯（通讯员 邵长坤 邵长凯）近年来，济宁能源发展集团聚焦“一体两翼、双轮驱动+园区经济”发展战略，在煤电新能源、港航物流、高端制造等多领域积极推动产业工人队伍建设改革，培养打造了一支有理想守信念、懂技术会创新、敢担当讲奉献的产业工人队伍，为城市经济转型高质量发展提供了坚实支撑。

坚持党建引领，强化产业工人思想政治意识。济宁能源始终坚持党建引领，团结引领广大产业工人坚定不移听党话、跟党走。深入开展党的大政方针、创新理论宣传宣讲，持续深化“中国梦·劳动美”宣传教育，培育健康文明、昂扬向上的职工文化，组建“党员先锋突击队”“退伍老兵突击队”“巾帼突击队”，全面发挥示范导向作用。加强职业法治教育，提高产业工人法律素养和诚信意识，坚决维护产业工人队伍团结统一和企业和谐稳定。大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，引导产业工人心系“国之大者”、厚植“家国情怀”，与党和国家事业、城市改革发展同呼吸共命运，争当有理想守信念的最美奋斗者。

近年来，济宁能源产业工人队伍政治素质、道德品质逐步提升，涌现出了“山东好人”“山东省能源系统职工职业道德建设标兵个人”杨德远、“山东好人”赵洪强、“山东省能源系统职工职业道德建设先进个人”徐继兵等优秀职工；济宁能源先后被评为全国煤炭行业思想政治工作示范企业、首届全省能源系统“十佳职工信赖的职工之家”“职工职业道德建设标兵单位”、山东省“安康杯”竞赛优秀组织单位。

强化培训，提升产业工人职业技能素质。济宁能源与山东理工职业学院、上海海事大学等院校机构签订战略合作协议，构建以职业技术学院为主体、产教融合的多元培养培训格局。济宁能源运河煤矿、阳城煤矿、金桥煤矿等旗下企业先后建设8个技师工作站，培养和造就了一批高素质、高水平的技能人才队伍。

连续多年开展党建知识竞赛、“安康杯”竞赛等活动，展现新时代产业工人良好精神风貌。组织开展“我是状元”技能比武大赛，开展劳模、工匠人才创新工作室、创新成果评比，积极参加省市总工会组织的创新大赛。济宁能源义桥煤矿获评“山东省创新驱动发展奖突出贡献单位”，济宁能源海纳科技公司入选山东省首批认定高新技术企业、山东省博士后创新实践基地，安居煤矿朱海、义桥煤矿张超晨、阳城煤矿高峻荣获全国“第七批煤炭行业技能大师”称号；运河煤矿徐继兵、文博荣获全国“第八批煤炭行业技能大师”称号；义桥煤矿张超晨团队、阳城煤矿高峻团队荣获全国“2021-2022年度第八批煤炭行业技能大师工作室”称号。

改革创新，构建产业工人普惠服务体系。近年来，济宁能源大力实施装备水平、技术工艺创新突破战略，推动各产业板块向智能化、绿色化、专业化方向迈进。狠抓生产系统机械化、自动化、智能化、信息化改造，累计建成智能化采煤工作面43个，主要岗位机台和大型设备实现无人值守，减少人工操作岗位1200余个，生产方式由机械化生产迈入智能化生产新时代。通过加大设备投入，改进生产工艺，优化劳动组织，大幅降低了职工劳动强度，工作环境明显改善，获职工广泛赞誉。

济宁能源积极践行新发展理念，先后投资 4427 万元率先完成 7 家煤矿智能化矿山综合管控平台建设，为职工办理企业年金、补充医疗保险和“济惠保”商业普惠型医疗保险，形成“七险二金”职工福利保障体系。制定落实“四六制”作业、关心关爱退休职工等民生举措 429 项，增强广大干部职工的获得感，真正将发展成果惠及职工。同时，拨付 155 万元专项资金全力支持各企业创新工作室建设，发挥示范性劳模和工匠人才创新工作室引领作用。科学制定与企业发展战略相适应的薪酬策略，工资分配突出向生产一线岗位和高层次人才倾斜，员工幸福感不断增强。