为促进辖区居民就近就业，提高其收入水平，太白湖新区社保就业服务部开展特色劳务品牌选树活动。

聚焦就业难题，挖掘特色产业。摸排辖区内农村劳动力就业情况，了解民众就业中存在的困难与需求。经摸排，辖区农村剩余劳动力较多，多数未就业劳动者为30至50岁女性，需居家照顾孩子和老人，存在求职难问题。该区社保就业服务部“对症下药”，培育壮大托育行业。一方面，托育行业存在大量用工需求，可以帮助劳动者就近就业；另一方面，托育行业的发展为0至3岁婴幼儿提供了照护平台，可以让“全职妈妈”重新走向工作岗位。

建立劳务品牌，提升服务质量。该区社保就业服务部立足于辖区内行业发展需要，打造劳务品牌——国投“济州妈妈”托育员。济宁市国有资产投资控股有限公司作为国投“济州妈妈”托育员劳务品牌创建单位，大力推进普惠托育服务，牵头组建了济宁市婴幼儿托育服务行业协会，推动解决民众的后顾之忧，并通过培训带动就业300余人。

不断培育壮大，促进居民就业。为扩大国投“济州妈妈”托育员品牌的影响力，太白湖新区将从业人员综合素质提升作为重点任务，全方位开展托育行业技能培训工作，认真组织标准化培训、规模化输出、全程化服务的劳务品牌培育模式，引导组织学员考取相应证书，提高培训合格率和就业率。

万众