本报济宁讯（通讯员 孟祥征）济宁市能源局扎实推进煤矿安全生产治本攻坚三年行动，落实方案提出的“八大行动”，开展从业人员安全素质能力提升行动，以提高员工安全意识为着力点，加强安全防范措施和现场操作技能培训，强化员工安全素质提升。

研究部署推进行动。成立以局长为组长的领导小组，研究部署煤矿员工安全素质提升工作，印发《全市煤矿员工安全素质提升暨安全培训工作方案》，坚持市县两级监管部门联动，组织煤矿企业共同参与，明确以煤矿生产安全事故警示为切入点，分阶段开展现场宣讲、强化培训等工作，重点培训从业人员标准作业、安全防范等内容，促进煤矿从业人员安全意识和安全技能水平提升。

统一编制培训教材。抽调煤矿安全监管执法人员、煤矿行业专家结合济宁辖区煤矿灾害特点，梳理分析26个典型事故案例，编制形成《煤矿典型事故案例警示教育》课件，刻录专家讲解视频发放至各煤矿开展培训；征集梳理9大专业、82个岗位工种必知必会素材，形成《煤矿职工“六必知”汇编》，各煤矿结合本矿井实际，填充相关数据，编制适应本矿的“六必知”汇编，作为培训教材。

开展集中现场宣讲。组织辖区12个产煤县（市、区）煤矿安全监管部门分别成立讲师团，由市县两级煤矿安全监管执法人员、煤矿行业专家共同参与，按照县属煤矿、民营企业优先原则，在全市44处煤矿开展现场宣讲。讲师统一使用《煤矿典型事故案例警示教育》课件作为教材，结合自身工作经历剖析事故案例，煤矿企业通过就近租赁借用大礼堂、大教室等作为培训场地，员工与讲师面对面沟通、互动，有效提升培训效果。据统计，现场宣讲活动共开展118场，近4.2万名煤矿安全生产管理人员和一线员工参加，实现了井下作业人员全覆盖。

强化煤矿自主培训。按照员工安全素质提升计划，各集团公司组织所属煤矿开展覆盖全员的安全教育培训，分专业、分工种制定培训计划，培训结束后进行全员考试，做到“不培训不上岗、培训不合格不上岗”。

下一步，济宁市能源局将以煤矿安全生产治本攻坚三年行动为主线，围绕“八大行动”细化措施，补短板、强弱项，不断夯实安全基础，防范遏制各类生产安全事故，推进济宁市煤矿行业安全高质量发展。