■本报通讯员 黄尊倩

近年来，微山县财政局围绕全县人才发展战略部署，充分发挥财政职能作用，持续加大财政性人才工作创新发展经费投入，不断加强资金支持和保障力度，切实激发人才创新活力，努力打造环南四湖地区创新高地和人才聚集地。

强化政策支持

吸引人才集聚微山

微山财政积极配合主管部门，逐步优化完善人才政策体系。发布了《关于打造“微山湖青创港湾”引领支持青年人才创新创业的若干措施》《关于加快推进人才工作创新发展的意见（试行）》《微山人才金政20条》等政策。相关政策覆盖范围拓宽、支持力度加码、认定更加优化，强调差别和个性、人文关怀更温暖，更好地吸引优秀人才集聚微山、服务微山。

2023年表彰首批“微山湖英才”37人；开展“人才金政直通车”进年集、进企业、进高校200余场次；积极推进国家级人才计划有效申报11人，其中B类有效申报人数居全市第二，提前储备、精准对接申报泰山人才工程项目18人；广泛开展“春风行动”“名校人才直通车”“人才夜市”等招聘活动80场次，引进博士13人、海外留学生11人、硕士和大学生2369人。

完善经费保障机制

精准引聚高端人才

微山财政在可用财力增速放缓、财政收支压力大的情况下，牢固树立政府过“紧日子”的思想，坚持多渠道筹措调度资金，积极整合现有资源，加强预算编制，优化服务，坚定不移地做好人才经费保障工作。

2023年，微山财政兑现青年人才补贴、合作引才资金、人才工作创新发展资金、科技副总等人才政策资金610余万元。助力主管部门聚焦突破渔业种质培育、智慧渔业、生态渔业等关键技术，完善揭榜挂帅机制，落实顶尖人才“一事一议”招贤制度，构建“一湖四院士”渔业人才格局。创建一流渔业科创平台，实施“人才+平台”协同创新模式，与4名合作院士共建了院士工作站、院士工作室、科研成果转化基地、研发中心，设施渔业教育部重点实验室微山产学研示范基地成功落地，创建省级专家服务基地、博士后创新实践基地等省市级平台5个。

加大向上争取力度

加速实现成果转化

微山财政始终将人才发展经费投入放在重要位置，积极配合相关部门向上争取人才发展资金。近年来，微山县争取上级专项资金150万元，不断完善项目推进机制，推动形成签约项目快落地、开工项目赶进度、投产项目早达效的工作闭环，签约的多个渔业重点创新项目，取得较大进展。

实施“才智兴渔”计划，采取政策定制方式，支持渔业企业与大院大所合作、引进渔业领军人才，最高给予50万元奖励。完善技术推广机制，实施“创新创业服务中心+基层渔技驿站”渔技推广模式，组建渔业“乡村振兴专家服务团”，建设智慧渔业大数据平台，实现重点养殖区24小时在线监测。加大本土渔业人才培育力度，将渔业技术培训纳入全县培训主体班次，累计培育渔业骨干人才110余人、实用人才930余人。

坚持绩效导向

提高人才效益

在确保支持人才工作各项资金及时拨付到位的基础上，微山财政进一步加强资金使用管理，对安排的人才工作专项经费，严格按规定用途使用，做好预算管理、资金审核和拨付。积极配合职能部门做好人才专项资金督查检查、预算绩效评价等工作，确保资金使用安全、规范、高效。

对人才支撑计划、人才平台创建、外国专家引进等专项资金，要求编制项目绩效、开展绩效评价，将评价结果与资金预算挂钩，从社会效益、经济效益和预算执行情况等方面，加强对人才资金的跟踪评价，确保人才资金使用合理高效。