本报鱼台讯（通讯员 韩宗帅）近年来，鲁泰控股鹿洼煤矿党委积极创新党建工作思路、方法载体和机制制度，探索形成以“融·创”特色党建工作体系为依托，“红色引领·聚力前行”党建品牌矩阵为引领，党支部“评星定级”为支撑，以“党建+创新”为突破的“四重”党建工作模式，促进了企业高质量发展。

重融合，建体系，强化顶层设计。鹿洼煤矿党委围绕“融入中心抓党建，创新党建促发展”的工作思路，总结形成了以“三融三创”为核心的“融·创”特色党建工作体系，坚持立足于“融”，践行“融入、融合、融心”理念，把党的领导“融入”企业管理的各个环节，推进党建工作与中心工作深度“融合”，坚持“融初心、聚同心”，引导党员守初心作表率；坚持落脚于“创”，践行“创新、创优、创效”思想，坚持“创新”促党建、强发展，坚持“创优”争先，创一流组织、创一流队伍，坚持群众性“创效”，提升为民服务实效。“融·创”特色党建工作体系被评为“山东省企业管理现代化创新成果”三等奖、“山东省煤炭企业管理现代化创新成果”二等奖。

重形象，树品牌，深化政治引领。积极推进“一支部一特色、一支部一品牌”创新主题实践活动，以矿党委“红色引领·聚力前行”党建品牌为主品牌，以“智采领航”“煤海先锋”“开拓复兴号”“运输线上党旗红”等12个党建品牌为子品牌，形成了“1+12”党建品牌矩阵，以品牌建设为统领，整合党的建设各项工作，深入践行品牌政治引领、思想引领、组织引领、作风引领、文化引领五大工程，切实将党建优势转化为矿井高质量发展的实践。“红色引领·聚力前行”党建品牌入选2023年度全国企业党建优秀品牌。

重激励，严考核，夯实基层基础。积极推行基层党组织“评星定级”考核制度，先后印发实施《关于开展基层党组织“评星定级”工作的实施意见》《关于进一步加强基层党支部建设规范提升考核工作的实施意见》。基层党支部“评星定级”每月评比1次，按照考核得分给予相应的奖励和处罚。目前，基层支部全部达到四星级及以上标准，5个支部被市国资委授予“五星级过硬党支部”，市国资委五星级党支部申报通过率100%。

重创新，强党性，赋能高质量发展。创新建立“12116”党建工作思路，即坚持“一个引领”、筑牢“两个根本”、紧扣“一条主线”、深化“一个品牌”、推进“六大任务”。创新建立井下一线党建阵地，在井下生产现场建设4处“党建小书屋”，利用生产间隙组织开展思想交流、政治学习和技能培训。创新开展基层支部结对帮扶工作，将12个基层支部组成6个互帮互助小组，互相学习，共同进步，推进形式多样的主题党日活动，进一步丰富了党建载体。