本报微山讯（通讯员 孔岩）微山县马坡镇紧盯乡村发展用人需求 ，大力实施“人才回引”工程 ，推动一批在外优秀人才返乡任职、创业，实现班子强、产业强，为乡村振兴持续注入“源头活水”。

全面摸排在外人员基本信息，筛选政治意识强、能力素质优、群众基础好的农村优秀人才回引为村“两委”成员进行培养，从农村优秀人才中择优选拔充实进村级后备干部队伍 。组织开展“三个一”活动，开展“叙乡情、谋发展”梁祝英才交流联谊会 ，进一步加强与在外人才联系沟通。发布“乡村振兴合伙人”招募令 ，吸引农村优秀人才通过资金合作、技术入股等形式，与招募单位合作项目。

针对返乡农村优秀人才 ，结合创业、任职方向 ，探索开展云端党课、线上主题党日等活动。推荐返乡人才考录济宁职业技术学院（济宁农村干部学校），提升学历水平。开展结对帮扶活动，加强对回引人才帮带培养。举办乡村振兴培训、电商培训、乡村旅游产业发展培训、创业培训等培训班4期，为学员提供相互学习、相互借鉴的交流平台。

对纳入村级后备力量管理的回引人才统一管理，建立台账，全方位跟踪了解其生活及工作状况 ，做到底数清、情况明。主动为回引人才发挥作用创优环境、提供平台，对综合素质优、群众威信高的人才积极推荐为各级“ 两代表一委员”人选 。每年年底对纳入村级后备力量管理的回引人才统一进行调整和补充 ，形成“ 能出能进”的良好格局。