本报嘉祥讯（通讯员 韩林林）近年来，嘉祥县黄垓镇坚持“三个一”工作法，全方位引进培育用好人才，为全面推进乡村振兴提供强有力的人才保障和智力支撑。

引进一批在外人才。为切实鼓励和支持黄垓籍在外人才回乡创业和领办经济实体，黄垓镇党委政府、镇村两级合力开展“组织+人才+资本”系列研讨会，听取在外人才需求，完善人才回引政策。着重在注册登记、行政审批、场地租赁等方面进行优化，加大财政支持力度，实行财政贴息创业担保贷款，全面盘活闲置厂房、零散空地等存量资源，为人才创业提供场地设施，推动人才回乡、资金回流、项目回迁。

培育一批本土人才。构建上下联动、农科教相结合的乡村振兴人才培育体系，实行结对“传帮带”制度，提高后备人才能力素养。依托镇级党校，将农村实用技术人才培育纳入全镇教育培训计划范畴，围绕规模发展特色产业、规范发展电商产业举办各类培训班，培训各级各类人才300余人次，组织专家深入田间地头、生产一线开展实地培训，推进生产能手、经营能人等培育工作，大幅提升基层人才技能水平。

用好一批成熟人才。建立村级后备人才台账制度，定期召开后备人才座谈会，采取“三荐两选一考察”的选人用人方式，选拔一批思想先进、能力合格的成熟人才，目前已有9名后备人才通过选举进入到村“两委”班子中。鼓励种植能手积极领办合作社，开展新型农业经营方式，经济效益成倍增长。