■济宁医学院附属医院 张勇

儒家文化作为中华传统文化的重要组成部分，其核心思想：仁爱、以人为本、求是等理念，与医学人文思想，有着相同之处，通过有效形式，实现儒家文化与医院文化的有机融合，对于提升医院文化建设水平，提高医务人员人文素养，增加医院人文服务氛围，提升医院综合服务能力，以及核心竞争力，都有着重要的促进作用。

中华优秀传统文化是指在中国历史长河中形成并流传下来的具有代表性的文化形态。孔子创立的儒家学说以及在此基础上发展起来的儒家思想，对中华文明产生了深刻影响，是中国传统文化的重要组成部分。医院文化是一所医院在长期医疗管理与实践中形成的，全体员工普遍认同、共同遵循的价值观念、工作作风、生活习惯和行为规范的总和，经过多年累积而在医院形成的一种传统和风气。怎样将优秀传统文化与医院文化有效结合，促进医院文化建设，提升医院文化建设水平，本文尝试谈几点意见和看法。

结合地域优秀传统文化，为医院文化注入地方特色

“一方水土一方人”，我国幅员辽阔，民族众多，加之历史悠久，岁月绵长，每个地区都有属于本区域特色的优秀传统文化流传下来，例如鲁西南地区儒家思想，四川道教文化，南方一些城市的佛教文化，包括一些名人典故、历史典籍等。如果能将这些本地区的优秀传统文化进行梳理总结，与医院文化建设结合起来，就可以使医院的文化建设更有地域风格，令到医院就医的人群产生亲和力和认同感。济宁是孔孟之乡、礼仪之邦、运河之都，这里曾诞生过孔子、孟子、曾子等五大圣人，他们奠定了儒家思想的基础并建立起了儒学的框架。儒家文化源远流长，儒家文化倡导仁者爱人、修身存养，其核心思想是“仁爱”。医学被称为“仁学”，是一门带有温度的科学，是充满爱的职业，在这一点上，医学与儒学又有着千丝万缕的联系。作为一所驻地医院，济宁医学院附属医院就受到孔孟之乡地域文化影响，在医院文化建设中，形成了以“仁爱”“以人为本”“仁者爱人”等人本思想为核心的“大爱文化”，这一文化理念也为医院发展和员工成长提供了强大精神动力和智力支持。

借鉴优秀传统文化经典，提炼整理医院核心文化理念

儒家思想是中国传统文化的重要组成部分，以“仁”为核心，以修身、齐家、治国、平天下为宗旨，提倡仁爱、亲民、执中、忠恕，强调“修己”“向善”，讲求礼序，追求人之身心、人与人、人与社会、人与自然等的普遍和谐统一。这些优秀传统文化经典中的名言、警句比比皆是，就像一颗颗珍珠闪耀着中华优秀传统文化的光芒，如果能将这些文化的珍珠加以有效利用和整理，并与医院的核心文化理念结合起来，就能够使医院文化同样具有了深沉而久远的意蕴和力量，从而实现中华优秀传统文化“创新性发展，创造性转化”。坐落于孔孟之乡的济医附院将具有地域特色的儒家文化和中国传统医学文化以及现代医学文化元素等紧密结合起来，深化和提炼了医院的核心文化理念。借鉴儒学经典古籍内容，重新提炼了医院的院训，即“忠恕、仁爱、精业、日新”； 根据医学本质要求，确定了医院精神，即“笃实、协作、奉献、卓越”，将“大爱无疆”确定为医院服务品牌。新的核心文化理念更加体现儒家的“仁爱”“以人为本”“仁者爱人”等文化思想，与儒家文化中的积极进取精神相一致。医院新理念的提出，更加切合医院实际，有力地凝聚了员工力量。

开办“优秀传统文化讲堂”，让现代医学更加具有人文支撑

利用文化讲堂的形式传播传统文化，是一个比较好的形式，面对浮躁情绪，走进文化讲堂，让心静下来，让意收起来，聆听古人先贤的智慧，感受优秀传统文化的熏陶和滋养，对人身心的成长和道德情操的养成，有着积极促进作用。有句话说得很好：“我们走得太快，是不是该停下等等灵魂了”。正是出于对医院文化建设的影响和员工人文素养的提升，济医附院尝试开办了“优秀传统文化讲堂”，充分利用讲堂的形式，开展优秀传统文化知识、人文医学精神等宣讲活动，让一代又一代新的员工了解从哪里来，往哪里去，了解自己是谁，为了谁。通过学习，提高个人人文医学素养和综合服务能力，成为一名有温度的“德医双馨”的医务工作者，成为一名患者信任和认可的好医生、好护士、好员工。讲堂自开办以来，先后举办了以《孔子仁爱思想的内涵》《千古家训》《儒学与医学》等为主题的文化讲座，受到员工的欢迎。

开展优秀传统文化经典诵读，传承和弘扬医院文化

儒学的各种典籍，浩如烟海，尤其是“五经”之属往往卷帙繁重、文辞古奥且意蕴深厚，初学往往无从着手。为了使大家更加集中地学习和了解儒学的精髓，济宁市委宣传部、济宁市文学艺术界联合会、曲阜文化建设示范区联合编辑了《儒学经典三百句》一书，该书不仅在选句上更为用心，而且在对经典选句的诠释、解读上亦是精益求精，选取“四书五经”等传统儒学典籍中精选三百章、句，予以诠释解读，再集以成书。该书内容以崇德、理政、修身、处世、文教等为主线，对加强干部员工的德政教育、医德医风教育、廉政教育等有积极意义。为便于员工系统学习，医院集中购买了《儒学经典三百句》一书，人手一册。通过诵读全文，员工加深了对儒学文化的进一步了解，激发了建设家乡、服务家乡、奉献社会的工作热情，提高了个人人文素养和服务能力，表示要努力成为一名有温度的“德医双馨”的医务工作者。

汲取优秀传统文化养分，培育“德医双馨”医务工作者

通过坚持人文医院建设，学习优秀传统文化，医院广大员工践行大爱文化，几代附院人薪火相传，牢记誓言，奉献大爱，涌现出了一大批好医生、好专家、好护士等。有被称为圣地暖医的心内科专家张金国，他心系患者，看病入迷，时刻将患者的安危放在心上，受到患者赞扬；麻醉科张继跃心系天山，3年援疆期间，他和妻子双双患病，在战胜自身疾病的同时，积极奉献在疆医疗战线，被中组部评为全国援疆先进个人，入选山东省卫生计生系统先进典型人物事迹报告团成员，赴全省各地进行巡讲。还有韩清銮、孔庆霞、房芳、苏迎迎、杨媛媛、张永浩、孙占国等感人事迹，其中“最美背影”——苏迎迎、勇救路人好护士——杨媛媛、列车上救人男护士曾辉等事迹先后在《济宁日报》《齐鲁晚报》、山东电视台刊登或播出，树立了榜样，对员工起到了潜移默化的教育效果。

医院文化在建设过程中，一定要重视对优秀传统文化的继承和发扬，尤其是要继承和发扬那些被证明正确的核心的价值观，这些思想观念是保证医院长期稳定健康发展的基础。山东省是儒家文化发祥地，医院文化建设更有必要借鉴儒家思想中的优秀内容，借鉴儒家思想可以加快推进人文医院、文明医院建设进程，为广大患者营造一个优质高效的医疗环境，为行业员工营造一个以人为本的工作环境。在医院文化建设中，通过儒家文化的结合，可以有效提升医院文化建设水平，改进医院管理和服务工作，提升员工对事业和医院的忠诚度和归属感，提升广大患者的幸福感和满意度，提升社会对医疗卫生工作的信任度和美誉度，促进医疗卫生事业的持续稳定健康发展。