■宋浩然

年轻干部是党和国家事业发展的希望。近年来，国有能源企业积极探索年轻干部培养选拔的实践路径，一大批优秀的年轻干部陆续走上关键岗位。年轻干部要珍惜时代所赋予的机遇，不忘初心、牢记使命，努力展现自身价值，成为对企业发展和民族复兴可堪大用的栋梁之才。

要信念坚定，理想远大。对年轻干部来说，政治素质是第一素质、政治能力是第一能力，要把政治标准放在年轻干部培养的首要位置，努力成长为党、国家和人民所期盼的有志青年。要胸怀大志，敢当排头兵，把守正创新的理念贯穿工作始终，切实将青年朝气蓬勃、昂扬向上的激情转化为投身企业建设发展的不竭动力。要科学制定中长期发展规划，锚定目标审视、规划、执行好自己的成长路线图，在实践中强化个人素质，磨练个人品质，锻炼个人能力，用聪明才智为矿井发展贡献力量。

要心怀感恩，回馈企业。干部的成长和进步，固然离不开个人的努力奋斗，更关键的还是组织的关心培养，仅凭个人单打独斗，很难有所作为。当前，我市部分矿井随着服务年限不断延长，可采储量减少，甚至面临资源枯竭，需要思考全新的定位和发展方向。年轻干部在这个承前启后、继往开来的关键节点，要增强主人翁意识，把自己的人生追求与矿井发展紧密结合起来，不断增强归属感和认同感，与矿井同呼吸、共命运，积极为企业发展贡献力量。

要勤学苦练，增强本领。“非学无以广才，非志无以成学”。梦想从学习开始，事业靠本领成就。当前世界正处于百年未有之大变局，新一轮科技革命和产业变革深入发展，数字技术与煤炭行业深度融合，推动煤炭产业加速向安全高效、清洁低碳转型升级。年轻干部要紧跟时代步伐，坚持“敢担当、会担当、善担当”，放下架子，扑下身子，虚心学习，将在学校学到的知识运用到工作实践中来，切实转化为实际能力。

要勇于担当，善于作为。孟子说：“天将降大任于斯人也，必先苦其心志，劳其筋骨，饿其体肤，空乏其身，行拂乱其所为。”目前，煤矿企业持续推进智能化建设，采掘工作面智能化程度明显提升，但受到自然条件限制，工作环境较之其他行业仍然相对艰苦。年轻干部要坚信，越是艰苦的环境，越能成就人，一定要做好吃苦的准备，主动深入一线稳扎稳打、脚踏实地，在基本功上下“笨功夫”，才能行稳致远，成长成才。

要注重实际、实事求是。年轻干部要把坚持一切从实际出发，作为想问题、作决策、办事情的出发点和落脚点，善于开展调查研究，提出的思路、方案要符合实际情况、客观规律和科学精神。要坚持“干”字当头，勇于挑重担子、敢于啃硬骨头、善于接烫手山芋，练就担当作为的硬脊梁、铁肩膀、真本事，创造无愧于党、无愧于人民、无愧于时代的辉煌业绩。

（作者单位：兖矿能源集团股份有限公司兴隆庄煤矿）