市住房公积金管理中心建设党建引领、融合优秀传统文化的“1+4+N”单位文化体系，实现了“以文化人、以文培元”的软约束，其做法成功入选全国第六届基层党建创新典型案例。2023年4月该中心被命名为“市直机关优秀传统文化‘两创’示范点”，2023年6月全省住房公积金行业文化建设现场会在济宁召开，推广了该中心文化建设的典型经验。

构建文化体系，创新融合互促新模式。把优秀传统文化与新时期党的建设有机融合，秉承“民为邦本”的传统儒家思想，打造“积金惠民  安居儒乡”文化品牌，构建党建引领、融合中华优秀传统文化的“人本文化、服务文化、合规文化、廉洁文化”和支部、科室、分支机构执行力建设一体推进的单位文化体系，让优秀的精神食粮进入头脑、滋补身心，使单位文化真正内化于心、外化于行，以更高的标准“争一流、争第一、争唯一”。

厚植文化底蕴，开辟融合互促新途径。挖掘传统修身文化精华，推进优秀传统文化深度融入党员队伍建设，贯穿于党员工作、学习的各个方面，体现到对党员教育培养、监督管理和激励保障的各个环节，让党员浸润在浓厚的传统文化氛围中，明大德、守公德、严私德，努力建设德才兼备的高素质党员队伍。开展文化“两创”进机关、进窗口，探索“群众诉求深度解决”办法，设立“和为贵”接访中心和员工“心理减压室”，主动解决群众“急难愁盼”问题，常态化开展“陪跑帮办”服务。

加强队伍建设，激发融合互促新动力。为教育引导党员干部弘扬儒家重民、爱民、以民为本的民本思想，“坚持人民至上”的为民情怀，在为民、敬民、惠民上做好表率，挖掘古代乐善好施、扶贫济困、守望相助等公益活动，从中华民族漫长的文明发展史和悠久传统文化中，提炼蕴含着与志愿服务息息相关的思想文化资源，组建党员志愿服务队、党员公益慈善队、党员心理疏导队、党员文化展演队4支特色队伍，通过特色鲜明的活动，将机关党建、文化建设和志愿服务有机结合，常态化推进。在党建引领和文化聚力的保障下，党员干部的凝聚力、执行力、战斗力、创新力全面增强。通讯员  范保峰