本报济宁讯（通讯员 徐玉印 李勇）任城区仙营街道深入践行共治共享理念，不断深化“网格化+民主协商”模式，创新形成“和为贵 · 仙商量”民主协商工作法，做到“有事先商量、有事多商量、有事好商量”。

聚焦“在哪协商”，搭好阵地。充分发挥党组织的领导核心作用，成立网格室党支部，统筹整合各方资源力量，以“组织链”串起“治理链”。统筹社区党群服务中心、小区红帆驿站等阵地资源，让居民“足不出小区”就能反映诉求、商议事务、解决问题。

聚焦“怎样协商”，理顺流程。街道以社区、楼宇、网格为单位，推行“居民说事”“9号民主协商日”“网格协商”等协商形式，组织居民群众、企业员工说事、议事、主事，激发主人翁意识，下活治理“一盘棋”。

聚焦“谁来协商”，建强队伍。深化党建引领下的多元共治，用好精英力量，让协商更专业、更精准、更有说服力。发挥网格力量，实行“常驻+非常驻”模式，在网格中参与协商治理、进行联动执法，实现“人在格中走，事在格中办”。

聚焦“协商得好”，督导问效。街道每周印发《效能周报》，对科室部门和社区网格进行通报排名，建立健全三次入户、两轮回访、一个平台的“321工作模式”，形成发现上报、确定议题、民主协商、网格回访、考评优化“五步闭环”，做到“事事有回音，件件有落实”。