本报微山讯（通讯员 赵邦宇）近年来，微山县聚焦老干部健康服务保障，创新工作思路，整合各方资源力量，建好四张清单，为老干部提供个性化、精准化服务，切实做好老干部健康“守护人”，进一步提升老干部“幸福指数”。

建好问题清单，常态摸底排查，提高服务保障针对性。贯彻精准理念，动员全县各单位采取日常联系、结对服务、走访慰问、座谈交流等形式，全面排查梳理5804名离退休干部居住情况、家庭情况、身体健康状况、实际住址等详细信息。严谨细致分类，将摸排情况按照健康或良好、有慢性病、有生理缺陷等26种情况进行划分，按照生活不能自理、神经或精神疾病等进行重点关注，患有多种基础疾病、慢性疾病、长期服药等进行定期关注，生活基本自理等进行全程关注建立3个类别分类管理清单。全面精细施策，制定离休干部“一人一策”，退休干部“一类一策”制度，涵盖健康状况、就医情况、健康需求等要素，对老干部健康信息全方位掌握、精准化管理。

建好计划清单，整合服务资源，增强服务保障前瞻性。做好政策普及，聚焦老干部关心关注的看病就医、医保报销、生活待遇等问题，与县人社、教体、科协、卫计、医院等单位创建健康联盟，开办相关政策解读讲座6次，定期组织老干部到医保服务大厅观摩服务流程，发放政策解读卡2000余份。做好体检服务，与山东省立医院医联体医院、微山湖医院等重点医院联合拟定体检工作方案，结合老干部实际需求，建立16项“必检项目”+“自选项目”模式，制定最佳体检套餐。做好社区服务，积极推进“为65岁以上老年人免费体检”服务项目，引导离退休干部就近参加社区免费体检，为离退休干部每人签约1名家庭医生，对心脑血管疾病等体检长期关注项目进行定期回访。

建好责任清单，完善工作机制，增加服务保障可视性。畅通就医绿色通道，为离休干部提供就医免排队挂号、全程护士陪诊、住院治疗优先、24小时病情咨询等服务。搭建县人民医院与北京医院、齐鲁医院、省千佛山医院、市第一人民医院的“保障渠道”，对需要到上级医院就诊的老干部提供跟进帮助服务。完善由老干部部门居中协调、社区家庭医生定期上门、家庭子女尽责的“三位一体”亲情精细服务体系。建立健康档案，记录诊疗、体检、随访等情况，实现规范管理、动态更新。开辟药品代购渠道，针对老同志用药、购药存在的实际问题，加强与各级医疗机构对接，坚持送药上门，帮助老同志解决日常用药问题，不断提升服务便捷化、优质化水平。

建好成效清单，搭建健康平台，优化服务保障实效性。办好各类文体活动，协助县老体协承办第四届全国老年人体育健身大会钓鱼交流活动，联合举办县“太极拳”比赛等老年人体育活动12次，组建老干部舞蹈、球类、棋牌等健身队，选拔门球、乒乓球等项目队伍参加国家、省市比赛，保持阳光心态。讲好日常养生知识，在县老年大学开设中医保健、中药养生等3门课程，让学员亲身体验推拿、拔罐、针灸等传统疗法。举办“心脑血管疾病预防养护”“脑卒中家庭应急处置”等健康知识讲座16次，邀请省立口腔医院执行院长、营养师等专家现场指导、答疑。建好日常活动场地，在全县社区、农村的群众活动广场及公园等地配备适合老年人锻炼的各类健身器材设施，投资2.8亿元打造占地50亩、总建筑面积6万平方米的微山叙福堂中医院医养结合项目，将全县老干部共享活动基地嵌入其中，为老干部提供高标准服务。