为持续深化“放管服”改革，进一步推动劳动能力鉴定工作提质增效，方便属地参保职工及时参加因病鉴定，日前，省社保中心下发通知，明确我市为劳动能力因病鉴定“就近办”省级试点，为全省唯一。

为打破地域限制，解决省属驻济宁的单位和职工劳动能力鉴定异地往返奔波的实际困难，我市不断探索开展劳动能力因病鉴定“就近办”。2023年9月首次组织省市联合鉴定，为兖矿能源集团股份有限公司、中国电建集团核电供电公司等在省本级参保的63名职工提供就近鉴定服务，取得了初步成效。在此基础上，我市积极申请成为劳动能力鉴定“就近办”试点，争取为全省劳动能力鉴定属地化提供可复制、可推广的济宁经验做法，切实解决参保单位和职工的急难愁盼问题。

近年来，市社保中心全力打造“暖心劳鉴”服务品牌，持续聚焦参保职工办事堵点、痛点、难点，不断提升劳动能力鉴定服务质效。鉴定方式更加多样，采用绿色通道、上门鉴定、远程鉴定等多种形式，充分满足职工群众多层次需求；鉴定流程更加优化，坚持“一次申请、一窗受理、一次办结”，进一步精简申请材料，鉴定申请立申立受，鉴定结论立出立送，切实提高工作效率，减少办事职工等待时间；鉴定结论更加公正，全面实施劳动能力鉴定评审意见三重把关制度，鉴定现场在原有面检组、总检组的基础上，增设一组复核组，三重把关确保鉴定结论贴合鉴定申请人实际情况；鉴定周期有效缩短，主动对接鉴定基地，建立边查体、边审核、边录入的“链条式”工作模式，鉴定结论出具周期由14天缩短为5天，获用人单位和参保职工一致好评。通讯员 王芳