本报微山讯（通讯员 徐忠玉）千秋伟业，人才为先。微山县鲁桥镇全面贯彻新时代人才工作新理念新战略新举措，大力推动省市县委关于新时代人才工作各项决策部署在基层落地生效。

立足实际，海纳百川“引人才”。实施更加积极更加灵活的引才政策，通过微博、微信、抖音等新媒体平台，将人才政策讲清楚、讲仔细、讲明白。帮助驻地企业申报发明专利5项，培养食品、新材料等技术型人才9人，让人才创新创造活力迸发。

加强培养，多措并举“育人才”。实现本土人才效益最大化，邀请技术专家、致富带头人搞好后备人才、土专家等人才能力提升培训。常态化组织村队想干事、能干事的优秀人才“走出去”，到先进农村、知名高校等参观学习、实地取经，开阔眼界。

优化环境，想方设法“聚人才”。探索实施镇领导联系优秀人才模式，尽力为优秀人才创造良好的工作和生活条件，全力关心关爱优秀人才，让他们稳得住、干得好、有出路。