本报微山讯（通讯员 巩玉霞 曹翔 姜宁）近日，养老护理员高级技能人才自主评价在微山县微山湖医院举行，考核现场分技能知识专题测评、场景式模拟等实操项目和现场答辩环节，共有30名养老护理员参与高级技能人才考核评价。

“开展‘养老护理员高级技能自主评价’在于激发养老护理员业务能力提升，在帮助企业培养优质养老护理员，提升职业吸引力的同时，提高养老服务从业人员职业技能等级、职业荣誉和社会地位，也能吸引一批年轻人参与进来，为养老服务行业带来新的活力。”微山县昭阳街道人社所曹翔说道。

“今年我39岁了，从事养老护理专业已经11年了，通过这次考核，能够进一步规范操作细节，工作起来更有底气。” 微山湖医院养老护理员沈娟表示。

今年以来，微山县以培养和打造高技能人才梯队为目标，着力开展“企业专业化”“人员特色化”技能人才自主评价，打造技能人才评价品牌矩阵，先后在微山凯利玩具制造有限公司、天虹科技有限公司等多家公司开展了不同工种的高级技能等级认定，涉及纺纱工、纺织纤维梳理工、纤维检验员、缝纫高级技能等十余项技能项目，不断提升职工技能水平和就业能力。