■本报记者 杜文闻

本报通讯员 孔峰

“原来一到放暑假的时候，我就只能在家看孩子，没时间出去打工。”山东省李老头食品股份有限公司职工董桂茹向记者说，现在有了“妈妈岗”，能带娃上班，工作地点旁边就有老师来讲课，把孩子放在那里很放心。

今年暑假期间，邹城市郭里镇产业园探索设立“妈妈岗”，并对“宝妈”实行弹性工作制，同时开办暑期托育班，让“宝妈”带娃上班的心愿得以实现。

园区开设“雏鹰课堂”，通过“青鸟计划”平台、微信群等发布招募公告，广泛招募返乡大学生、退休教师等志愿者担任授课教师，采用“托”“管”“教”的方式，创新性开展课业辅导、兴趣拓展、安全教育等活动课程，不仅丰富了孩子们的假期生活，也解决了务工家庭的后顾之忧。

“老师们讲课非常精彩，他们还教了我们许多课外知识，我很喜欢这里。”学生李维哲高兴地说。

邹城市郭里镇围绕破解职工带娃难、陪读群体就业难等问题，积极探索推行“妈妈岗”“陪读岗”等用工新模式，为她们量身打造弹性岗位，促进妇女就业、企业用工、家庭照护实现“三赢”。截至目前，全镇共有10家企业开发“妈妈岗”“陪读岗”等弹性岗位300个。

“现在我们公司暑假招到了包括‘宝妈’工人在内的100余名工人，企业用工得到了保障。”山东省李老头食品股份有限公司副总经理王俊告诉记者。

邹城市郭里镇相关负责人表示，下一步，郭里镇将继续开设暑期托管课堂，满足企业职工孩子暑期无人看管的需求。