本报鱼台讯（通讯员 于春）山东鲁泰化学有限公司在推进自身发展的同时，强化社会责任意识，将助学育人纳入党建工作范畴，通过创新关爱服务形式，让更多的青少年感受到国有企业的关怀和温暖，助力青年职工健康成长。

助力文化传承，深化基地教学。鲁泰化学将传统文化教育与青少年成长紧密结合，组织成立党员义务讲解团队，充分利用集团公司传统文化教育基地开展教学活动，引导青少年了解、学习、传承中华优秀传统文化，培养他们的爱国情怀和民族精神。近年来，先后接待山东管理学院人文学院学生、鱼台县各中小学校学生、职工子女、青年职工等学习参观国有企业发展历程，聆听工人师傅创业故事，让青少年切身感受到国有企业在国民经济发展中的中流砥柱作用，增强学有所用、早日报效祖国的理想信念。

助力环保公益，传递温暖爱心。鲁泰化学将志愿服务作为党建的一项具体内容，作为关心下一代工作的重要举措，与“六五环境日”公益宣传、节能降碳公益宣传、“慈心一日捐”活动、“壹基金温暖包计划”等相结合。党员志愿者发挥专业优势，向青少年等社会各界宣传、普及健康环保、节能降碳、心理健康知识。每年学雷锋志愿服务活动期间，党员志愿者主动前往青少年较为聚集的公园等公共区域打扫卫生，让青少年学有榜样、赶有方向。

助力青年成长，备足发展后劲。鲁泰化学在发展实践中感受到，正因为有众多青年职工的加入，企业发展才充满了无穷活力。为让青年职工尽快融入公司，每年青年职工入职阶段，他们便通过开展岗前技能培训、职业道德教育以及各种文体活动等，培养大家的集体观念和奉献精神。并通过“六必访·七必谈”活动，竭诚为青年职工办实事、除后忧，提升青年职工的归属感、幸福感。同时，将“师带徒、一对一”培训机制作为青年职工培养的重要渠道，要求党员骨干从思想、工作、生活上关心和帮助徒弟、教授本领， 引领青年职工快速成长成才。

近年来，鲁泰化学努力打造适合青年职工成长的舞台，创造良好的学习环境。尤其是通过开展“党员骨干”双向培训、工程技术人员“八会”培养、打造“能征善战的虎狼之师”“每月开课 月增一智”等实践活动，培养和造就了一支知识型、技术型、创新型的高素质、高技能青年技术人才队伍。