本报梁山讯（通讯员 段振辉 许鑫）近年来，梁山县聚焦培养党建强发展强、潜力大业绩好的专精特新“小巨人”企业，优化组织设置、注重人才引领、搭建服务载体、强化保障支撑，精准施策赋能中小企业发展。截至目前，全县累计培育专精特新企业61家，国家级专精特新“小巨人”企业5家，专精特新企业党建工作水平、发展质量效能实现“融合互促、双向共进”。

紧跟核心强引领，在党的组织有效覆盖上聚焦发力。赋能中小企业发展。深化实施“红帆领航·党建惠企”行动，常态化开展企业党建工作、生产发展“把脉问诊”，沉浸式开展点对点指导帮扶。提高两个覆盖质量。推行企业生产与党组织组建、组织健全与运行规范、服务提质与质量提升“三同步”机制，“一企一策”制定党建强发展强工作实施方案，结合企业实际明确任务目标、细化工作措施。激活红色平台动能。打造8家党建惠企平台——“红色车间”，开展“红色帮带”“红色代办”活动，有效破解党员员工工学矛盾，提升党员教育管理质量效能，凝聚起坚守一线抓生产、立足岗位做表率的工作合力。

紧贴需求重创新，在三支队伍作用发挥上聚焦发力。选育能打胜仗的党组织书记队伍。实施“头雁领航”行动，党组织书记“揭榜认领”党建课题，破解党建与发展“两张皮”问题。坚持“双向进入、交叉任职”，把骨干培养成党员，把优秀党员培养成企业高管，实现出资人担任党支部书记占比40%，党支部班子成员与企业高管实现100%交叉任职。选用堪当重任的骨干先锋队伍。深化“我为发展献良策、解难题、建新功”行动，聚焦新材料、智能制造等7项核心技术，开展“先锋岗位、先锋班组、先锋团队”建设，组织党员联合攻关，提升企业科技创新能力。选配能挑重担的党务工作者队伍。面向专精特新企业择优选派、动态调整“红帆党建指导员”，对专精特新“小巨人”企业及产业配套上下游企业开展组团式指导。

紧盯服务创载体，在优化营商环境上聚焦发力。构建融通发展生态。常态化开展优势产业挖掘、优质企业指导，组织审批、人社、税务等部门在政务协调、项目申报方面联合提供政策支持，1家“小巨人”企业成功挂牌上市。搭建赋能成长平台。举办专精特新企业党组织书记、出资人赋能培训班，围绕红色研学、产业发展、科技创新等主题，开展全方位培训。近两年来，组织“创二代”企业家2次走进非洲、阿联酋开拓海外市场，提升战略意识和市场眼界。开展挂职实践交流。面向专精特新“小巨人”企业优秀党组织书记挂牌“书记工作室”5家，2名专精特新“小巨人”企业优秀党组织书记分别担任专用汽车产业链党委班子成员、产业协会会长。

紧扣关键优职能，在保障支撑联抓共管上聚焦发力。突出产业发展，建设融合共建体系。依托5家国家级专精特新“小巨人”企业党组织开展党建联建，带动46家中小企业同向发力，助推“潜力型小微企业—科技创新型中小企业—专精特新中小企业—专精特新‘小巨人’企业”递进培养。聚焦人才引领，强化人才保障支撑。实施“党员人才工程”，探索高技能人才联合培养，2023年以来，成功申报泰山产业领军人才1名，引进博士16名、硕士102名，有效解决了企业人才不足的问题。提升服务质效，精准施策联系指导。建立“四个一”联系指导机制，开展县委组织部领导班子成员联系、园区党工委班子成员指导、党建工作指导员包保、县直机关基层党组织结对，长效赋能专精特新企业发展，收集企业在产业链供需、用工、订单等方面需求，帮助企业强党建、谋发展、解难题。