■尹博

山东能源鲁西矿业里彦煤矿聚焦“德治”企业文化，大力推进幸福“e”家建设，通过上好“三堂课”、聚合“三种力”、勤练“三项功”，推动思想政治工作在共建共创共享中惠及职工、聚势赋能企业高质量发展。

上好“三堂课”，发出优质发展“最强音”。一是上好理论学习课。依托线上线下“德治”学堂、“清风”课堂等载体，举办形式多样的理论学习和思想教育活动，在全矿范围内以高素养理论水平提升政治定力、凝聚思想合力。通过“微宣讲”“微课堂”“微专栏”等方式，讲透形势、讲明任务、讲好前景、讲清责任、讲细措施，与“德·创”党建品牌和“德治”文化建设有机结合，把党员干部职工思想统一到安全生产经营上来。二是上好典型引领课。通过打造“技能大讲堂”平台，量身定制常态化专业人才培养方案，贯穿全年，一月一讲，促进人才培训体系化、科学化、常态化。三是上好民生服务课。里彦煤矿将“我为群众办实事”实践活动作为创造幸福“e”家品牌效应的重要内容贯穿工作始终，把多为职工办实事、解难事作为开创和谐稳定、团结奋进新局面的“试金石”和“必修课”，积极打造价值传递链条，融合文化，聚合思想，和合动力，为职工提供更便捷、更贴心的“e”式服务。

聚合“三种力”，吹响共建共享“先锋号”。一是激发群团组织活力。近年来，里彦煤矿在对接能源集团企业核心价值观过程中，坚持融合之中有创新，共性之中有个性，不断加强和改进思想政治工作，积极探索工作新路径，引入“家”文化，积极打造幸福“e”家，依托群团组织，发挥辐射效应，开辟线上线下阵地，收集多方面民意，不断优化便民服务。二是赋能干事内生动力。立足专业人做专业事，以锤炼基本功、提升岗位业务工作能力为重点，创新开展“我的业务我来讲”活动，将党的创新理论融入安全生产实践，把安全生产相关法律法规、行业标准与工作实例相结合，以“一专业一堂课”的新颖方式，增强宣讲的灵活性、针对性和实效性。三是畅通诉求解决能力。构建“1+1+N”党员联系服务职工群众机制，发挥微信工作群无限可能作用，做到职工有心愿、党员帮实现，用心用情用力为群众排忧解难。

勤练“三项功”，打好融合聚合“组合拳”。一是勤练能力本领的“内功”。抓紧抓实把思想政治工作与安全生产工作深度融合，将“我为职工办实事”与“1+1+N”党员志愿服务职工群众相结合，认真开展质量标准化提升、技术管理规范、作业规程评比、业务技术大比武等活动，坚持“每月一考”“逢查必问”，实现考试全覆盖，以考促提。二是勤练服务职工的“实功”。坚持以职工为中心，把职工放在心中，共建共创共享企业改革发展成果，打造幸福“e”家文化品牌，进一步强化服务功能、创新服务载体、建立服务机制、构建服务格局、落实服务责任。三是勤练助企发展的“轻功”。创新工作机制，建立新闻宣传选题会制度，结合重要节点、重点任务、时政热点精心策划，树牢“讲政治、贴民情、暖民心”的选题导向；创新宣传形式，挖掘安全生产模范先锋事迹，总结区队班组工作经验成效，不断提升职工对企业的归属感和向心力。

（作者单位：山东能源鲁西矿业里彦煤矿）