■本报通讯员 陈鹏 郑存宝

今年以来，市水利事业发展中心新万福河分中心聚焦堤防运行管理主责主业，实施“三大提升行动”，着力提升堤防工程标准化管理水平。

实施水韵万福党建品牌提亮增色行动。认真履行“第一责任人”和“一岗双责”责任制，通过“党建督查”“全面体检”找问题、补短板。严格落实“第一议题”制度。加强支部委员会班子建设，增强领导力，做到“自身正、自身硬”，增强组织力，既要有刚性的纪律约束，也要有柔性的人情关怀，增强执行力，明职责、强落实、促发展，一体推进党建与业务融合发展。

加强党员队伍教育管理监督，教育党员坚定理想信念，提升党性修养。强化身份意识，党员按要求佩戴党徽，主动亮明身份，自觉接受监督。积极引导广大党员深入一线，主动担当，积极作为，在各项工作中做表率、当模范、走在前。党员按时参加“三会一课”、主题党日、红色教育、廉洁教育等活动，不断涵养忠诚干净担当的政治品格。

加强新万福河分中心志愿服务者队伍建设，围绕“爱心护河”“安全生产五进”等活动，制定志愿服务工作方案，确保志愿服务活动有计划、有组织、有考核，实现“月月有活动、人人齐参与”，提升职工参与志愿服务活动的主观能动性、积极性，提升志愿服务活动质量和效能。

实施堤防工程运行监管提质增效行动。以组织体系全覆盖、河道管理全域化、履职尽责全周期为目标，完善创新堤防工程日常巡查机制，增强堤防一线巡查力度，坚持把问题解决在一线。围绕水工程管理主责主业，强执行、抓落实。工程运行科、水旱灾害防御科、河湖技术科、安全生产科等业务科室依据各自职责，每周至少上堤巡查一次，对堤身状况、堤防险工险段、涉河建筑物、涉河建设项目、堤防安全等方面严格监管，确保堤防运行安全。管理所坚持每日上堤巡查，认真做好堤防巡查记录，及时制止损毁堤防设施、乱扔乱堆垃圾、乱垦乱种等损害堤防安全及影响堤防环境卫生的行为，确保堤防安全。

实施干部职工履职水平提能增技行动。根据工作职责，采取线上线下、分类分层开展好党员、干部职工教育培训。围绕堤防运行管理、水旱灾害防御、安全生产和河湖长制等重点工作，通过邀请行业专家和单位业务骨干授课相结合的方式，常态化举办“水韵万福大讲堂”，持续提升全体干部职工知识储备，增强履行岗位职责本领，提升党员干部的政治能力和履职能力。

采取一线历练长才干、外出“取经”阔视野、导师结对促提升等方式，培树一批业务能手、干事先锋，不断提升党员干部的政治能力、履职能力和服务群众水平，建设一支信念坚定、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的高素质专业化水务干部队伍。动员职工积极参加水利工程运行管理岗位创新竞赛、堤防工程运行管护技能竞赛等竞赛活动，以水务行业竞赛为契机，努力提升业务理论知识水平和履职能力。