本报济宁讯（通讯员 杨帆）山东公用水污染治理有限公司党支部深入贯彻新时代基层党建总要求，积极探索“党建+”模式，推出“党建+运营管理”深度融合为企业高质量发展赋能新战略，通过六个关键领域的深度融合——“党建+服务民生”“党建+安全生产”“党建+技改创新”“党建+运维管理”“党建+服务职工”“党建+技能培训”，不仅强化了党组织的政治功能和组织力，而且实现了党建与业务发展的同频共振、互促共进。

党建+服务民生。公司党支部成立了“志愿者服务队”，优秀党员和骨干作为“志愿者服务队”成员，深入社区、校园、乡村开展“抓好农村污水治理，建设美好家园”科普活动，宣传普及用水知识、污水处理重要性，开展免费检测服务，以更高标准抓好党建和民生服务工作，融洽民生关系，真正做到为百姓办实事、办好事。

党建+安全生产。公司党支部围绕安全生产中心工作，构建党政同责、一岗双责、齐抓共管、失职追责的“大安全”责任体系。根据公司特点，开展“安全知识竞赛”“安全技能比武”“安全知识培训”等活动，结合“安全示范岗、红黄旗”等方式，引领广大党员在一线“亮身份、亮职责、亮承诺”，拓宽活动覆盖面、创新形式，以赛促学，激活“党建+安全”模式，筑牢安全生产“红色”堡垒。

党建+技改创新。公司党支部深入开展“驰而不息塑品牌，守正创新增活力”“技术攻关，我先行动”主题活动，借助科技创新赋能巡检管理，创新运用“无人机+乡村治理”方式，开发了智慧无人机自动化巡检系统，为农污站点24小时不间断巡查打下了坚实的基础，解决了站点分布区域广、巡检人员不足致使偷排多排现象无法及时发现等问题。

党建+运维管理。公司党支部坚持党建和运营管理同谋划、同部署，组织党员干部冲锋在一线，设立“党员示范岗”“党员责任区”，以责任制的形式落实到每一个党员，打造“农污示范点”，作为规范化运维的推广样板，组建了“农污治理党员先锋队”“攻坚克难突击队”“防汛应急队”，针对各运营站点的实际情况和所暴露出的具体问题，研讨技改方案，部署实施整改。

党建+服务职工。公司党支部以“红色农污治理圭表”党建品牌为载体，持续开展“我为运营管理献良策”“夏日送清凉、冬日送温暖”“慈心一日捐”等活动，建好“心灵驿站”，做好员工心理疏导。开展“发现榜样”活动，大力宣传党建与运营管理融合促进的先进管理理念和工作亮点，报道落实运营管理任务的典型经验和立足岗位、实干苦干的典型人物事迹，示范引导广大职工在公司技术攻关、降本增效、管理提升方面作出贡献，营造干事创业的良好氛围。

党建+技能培训。公司党支部坚持以“传帮带”为抓手，组织开展“专题式学悟、课题式学研、问题式学改”主题活动，通过现场观摩污水处理厂运维情况、召开运营管理能力提升培训会等方式，针对管理工作中存在的困难展开细致讨论并分享彼此经验，不断提升运维人员的操作水平和综合能力，提升运维管理水平，确保农村生活污水处理设施稳定运行、达标排放。

通过实践，大家深切感受到“党建+”模式是推动党建与业务发展深度融合互促的有效路径，通过“党建+”的深度融合，强化了党组织的政治功能和组织力，为企业发展提供了强大的政治保证和精神动力。