■张经龙

思想政治工作是党的优良传统、鲜明特色和突出政治优势，是一切工作的生命线。在国有企业做好思想政治工作，正能量是总要求，管得住是硬道理，用得好是真本事。笔者认为，要创新六项举措，探讨做好国有企业思想政治工作的路径。

一要抓好思想淬炼强学习。用党的创新理论最新成果武装头脑、指导实践、推动工作，做到在复杂形势面前不迷航、在艰巨斗争面前不退缩。用好党的红色资源，抓好专题党课、专题培训、情景演讲、文化宣传，让干部群众切身感受企业的艰辛历程、巨大变化、发展实绩。二要抓好思想共识强化落实。落实加强和改进思想政治工作意见，发挥统一思想、凝聚共识、鼓舞斗志、团结奋斗的重要作用。落实职工思想动态卡、职工思想动态研判、领导干部谈心谈话等制度，补素质短板、强能力弱项。调度指导企业落实好职工思想动态卡的填报和处理，及时掌握职工思想动态，定期征集职工意见建议，解决职工“急难愁盼”问题。三要抓好理论实践强历练。思想政治工作只有做到入脑入心，才能打开心灵之窗，凝聚奋斗力量。加强思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练，激发内在原动力，推动知识结构更新换代、素质能力换挡升级，确保关键时刻冲得上、顶得住、打得赢。思想政治工作是做人的工作，来不得半点马虎，必须以诚相待，正所谓“精诚所至，金石为开”。做好“一人一事”思想政治工作，要考虑个人具体实际，准确把握、有的放矢、对症下药、因人施教、精准发力。四要抓好典型引领强宣传。要持续增强思想政治工作的吸引力、感染力、影响力。要把解决思想问题同解决实际问题结合起来，做好解疑释惑、理顺情绪、化解矛盾、凝聚共识的工作，汇聚起团结干事的强大正能量。强化典型引领，搭建擂台比武、汇报交流、现场观摩等平台，开展夺旗争星、四德明星、技术标兵等竞赛。五要抓好一线问题强督导。深入践行“一线工作法”，即“情况到一线掌握、问题到一线解决、工作到一线落实、能力到一线提高、价值到一线体现、形象到一线树立、民心到一线凝聚”。推动重点工作“盯紧办”、专项工作“抓紧办”、日常工作“马上办”。六要抓好关键问题强提升。善于从党和人民的立场、企业发展大局出发想问题、做决策、办事情；善于从繁杂问题中把握事物的规律性，从苗头问题中发现事物的趋势性，从偶然问题中认识事物的必然性；善于把握事物本质、把握发展规律、把握工作关键、把握政策尺度，增强工作科学性、预见性、主动性和创造性，形成PDCA螺旋上升。

（作者单位：汶上义桥煤矿有限责任公司）