本报微山讯（通讯员 满彬阳）微山县地处微山湖与京杭大运河交汇处，水域面积广，在外从事捕捞、水运等行业流动党员众多。针对流动党员行踪难掌握、管理难规范、学习难保证等问题，今年以来，微山县深化流动党员教育管理模式，在船队上建立党组织阵地，有效强化流动党员教育管理，确保“红线连四方、流动不流学”。

扩大组织覆盖，建立组织部门牵头抓总、镇街具体推动、村居党支部兜底管理、党小组一线负责的四级管理体系，动态掌握100余名湖区流动党员信息。在每支超过3名党员的船队上，建立船头党小组，根据所属船队结合党员意愿合理划分，实现流动党员流动管，小组建到船上面。截至目前，共建立船头党小组23个，行业内流动党员全部纳入党小组管理。

健全学习机制，采取“线上+线下”双重学习模式，依托微山湖党建网等媒体平台，定期组织优秀党组织书记录制微党课视频、编排红色文艺演出剧、拍摄红色家风故事等，方便流动党员随时随地线上学习新政策精神。船头党小组定期组织开展党员集中学习会、交流研讨会、安全生产知识培训等，学政策、谈感悟，学技能、谈收获，促进理论知识和实践技能双提升。

聚焦诉求解决，高度重视湖区流动党员生活生产困难，畅通“流动党员—船头党小组—地方党委”诉求“红色直通车”。由船头党小组负责及时收集整理意见诉求，即时汇总上报，地方党委第一时间统筹各行业部门快速解决，真正解决流动党员急难愁盼问题。目前，累计收集各类诉求329件，解决困难320件。