本报鱼台讯（通讯员 李雷 刘创）今年以来，鱼台县坚持以党建引领基层治理为目标导向，锚定“需求端”“供给端”“要素端”三向发力，组织引导老干部为发展大局添彩、与基层同频共振，助力基层社会治理效能持续提升。

瞄准“需求端”，明确重点任务切入点。联动县直部门单位定期深入社区、镇街、村居实地调研，通过座谈交流、调查问卷等形式，对接乡村振兴、城市更新、公共服务等重点项目，找准老干部发挥作用切入点，精准绘制“项目服务需求”和“老干部服务意愿”清单。区分老干部分布行业特点，组织离退休干部党组织与10个社区签订融合共建协议，分类设置协商议事、暖心关怀、普法宣讲等特色党小组，推动发挥专业优势，更好融入社区服务。滨湖街道借助小区党支部、业主委员会、物业公司“双向进入、交叉任职”体系，引导11名老干部加入业委会，搭建起“社区、物业、居民”三方沟通桥梁。老砦镇组建“和事佬”老党员服务队，发挥老同志“情况熟、人脉广、邻里近、经验足”优势，累计开展矛盾调解、政策咨询类服务活动19次。

做优“供给端”，找准作用发挥衔接点。聚焦“党建引领·银龄前行”离退休干部助力社区治理三年行动要求，实施“本色家园·稻花香”志愿服务体系建设。结合城乡居民实际需求和老同志所能所愿，分领域设置政策宣讲、文化惠民、农科服务等5类服务队伍，着力构建县级层面“1+5”“服务团+服务队”工作体系。在3个社区试点探索“社区银龄合伙人”协作模式，由老干部社团与社区共同谋划开发联创服务项目，定期在社区党群服务中心更新服务内容，利用“常态化+点单式”“基础性+专业化”相结合方式，促进“居民点单、社区派单、团队接单”供需匹配。统筹县镇两级老年大学（学校）老干部文艺社团力量，依托10处社区老年学堂和11处镇街老年学校，开展送文艺下乡活动38场次，推动老年教育资源向基层延伸，丰富城乡居民精神文化生活。

强化“要素端”，铆紧治理效能保障点。积极融入全县党建引领基层治理工作大格局，选任238名退休干部党员担任小区楼长（单元长），切身参与“社区党委、小区党支部、党员楼长（单元长）、党员中心户”四级联动基层治理服务体系建设，实现老干部发挥作用由“单人行动”向“集体联动”升级。在社区打造“两长”议事亭、老干部拉呱说事室等协商议事平台58处，累计开展议事活动67场次，解决急难愁盼问题27个。搭建“一社一品”特色活动载体，联合70余家社会组织和商铺，围绕“一老一小”群体开展义剪义诊、家电维修等定向服务381场次。强化激励回馈和资源共享，由社区牵头建立“信用+积分制”并与50余家热心商户签订兑换协议，推动志愿服务从“单向付出”向“双向奔赴”转变。