本报微山讯（通讯员 李强 刘道伦）在推动疾控监督员制度试点工作进程中，微山县疾控中心立足县域医共体医疗机构实际，经充分调研论证，大胆创新，引入“四级”考核管理体系，有力推动试点工作深入、高效开展。

微山县紧密结合本地情况，精心制定《医疗机构公共卫生与疾病预防控制工作责任清单和评价指标》，构建“四级”考核管理体系。一级考核为医疗机构内部疾控专员负责每月自查自评公卫清单落实情况，二级考核为专（兼）职疾控监督员于月初汇报上月工作，三级考核为县疾控监督员管理办公室承担全县派驻医疗机构疾控监督员工作的综合考评、考核、整改与落实，四级考核为县疾控中心领导班子集体对疾控监督员管理办公室及派驻疾控监督员进行每月一次全面考评、考核。

“四级”考核管理体系，将全县19家医共体医疗机构全部纳入考核范围，促使26名专兼职疾控监督员和20名疾控专员认真履职，构建起自查自评、个人述职、联查督导、情况反馈、任务派遣、问题整改的完整考核循环体系。经过3个月的试点考核，成果显著，有效促进了医疗与预防工作的高质量融合与协同发展，推动试点工作向纵深迈进。