本报鱼台讯（通讯员 刘彦玲 李香玲）今年以来，山东鲁泰化学有限公司党总支在集团公司党委的正确领导下，多点发力，高质量推进基层党建工作，围绕抓实“理论武装”、抓实“作风建设”、抓实“队伍建设”、抓实“职工利益”，进一步提升了党支部标准化、规范化建设，为推进公司提质增效提供了坚强的组织保障。

抓实“理论武装”，在“真学”上提高政治站位。鲁泰化学利用“三会一课”、主题党日等形式，激发党员学习的热情，截至目前，组织党总支理论学习中心组集体学习13次、交流研讨13次，组织党总支会议50次，学习“第一议题”50个。按照“书记领学、党支部研学、党员自学”模式，深入开展党纪学习教育，采用逐条研读、案例解析、领学解读等方式，将党纪学习教育纳入党员干部教育培训的必修课程；通过组织警示教育片观摩、参观警示教育基地、讲授党课等形式，推动学习走深走实，期间6个基层党支部共开展集中学习12次，各党支部组织集中自学123人次，公司领导班子成员、基层党支部书记围绕深入学习贯彻《中国共产党纪律处分条例》，讲授党纪学习教育专题党课12次，组织党员领导干部逐条逐项学习研讨2次，教育引导党员干部学纪、知纪、明纪、守纪。

抓实“作风建设”，在“真用”上筑牢战斗堡垒。鲁泰化学坚持党建助力保障，大兴尽责担当之风，高度重视干部作风建设，始终将此作为推动公司发展的关键环节来抓，动真招实招，扎实开展“三观三提三树”形势任务教育，分层级开展“企业当前怎么看？立足岗位怎么干？未来发展怎么办？”解放思想大讨论活动6次，领导干部到生产一线宣讲13次，围绕岗位是否履职尽责？工作是否高效落实？如何为企业发展作贡献等方面进行讨论，在全员讨论中凝聚共识，谋划思路，促进发展。结合基层治理重点工作，优化党员示范岗12个、党员责任区32个，组建党员突击队6支，参与志愿服务活动12次。扎实推进党员干部观念更新、作风转变和环境优化。

抓实“队伍建设”，在“真抓”上夯实发展根基。为进一步加强党建助力人才培养工作，满足公司高质量发展的人才需求，助力职工掌握岗位所需的职业能力、专业能力、操作能力、法律法规能力等，2024年完成在职教育学历提升共50人，其中本科26人，专科24人。2024年积极组织职称申报共43人，涉及化学工程、建设工程、电力工程、设备工程等专业，通过职称评审（考试）共41人，其中高级职称3人。完成电工、化学检验员、化工总控工职业技能人才自主评价工作，公司共有13人通过，其中高级技师10人，高级工3人，激发了技能人才钻研技术的积极性和主动性，营造了良好的“学习赶超、积极进取”工作氛围。为进一步加强党员培养管理，今年吸收入党积极分子4名，发展预备党员9名，加强党员教育、管理、监督和服务，发挥了“战斗堡垒”和党员先锋模范作用。

抓实“职工利益”，在“真管”上保障合法权益。公司到困难党员和困难职工家中开展慰问救助活动，共发放慰问金26000元，米、面、油等生活必需品9000余元；年度检修期间，协同行政部门为一线检修人员发送雪糕、饮料、西瓜等降温物品，切实做好后勤服务工作。持续落实金秋奖学、金秋助学、帮扶送教育活动，表彰奖励莘莘学子，资助受困职工子女。共发放“奖学金”“助学金”46000元，进一步提升了职工及其亲属对企业的认同感。春节、端午节期间，为坚守在一线的职工送去了民俗食品和节日问候。全年为职工办理生日蛋糕券821张，价值24.6万元；组织集体生日会2场次，积极营造了和谐融洽的企业发展氛围。