人才评价是人才发展体制机制的重要组成部分，科学合理的人才评价体系，是激励人才干事创业、激发其创新活力的重要基础。以“帽”取人是阻碍科技进步的绊脚石，不能让“帽子”成为人才评价的指挥棒。今年政府工作报告提出，深化人才分类评价改革和科教界“帽子”治理，建立以创新能力、质量、实效、贡献为导向的人才评价体系，鼓励各类人才潜心钻研、厚积薄发。这是“帽子”治理首次写进政府工作报告，体现了维护良好科研生态的坚定决心与信心。改革再出发，唯奋楫者先，唯创新者强。深化“帽子”治理，实现各类科技人才人尽其才、才尽其用、用有所成，定能以人才之强赋能创新之强，为中国式现代化提供有力的智力支持和科技支撑。（华峰 漫画/文）