本报曲阜讯（通讯员 刘国政）今年以来，曲阜市突出抓好新提拔干部、年轻干部、关键岗位干部的学习教育，引导年轻干部深入贯彻中央八项规定精神，切实把学习教育成效转化为解决问题、服务群众、推动发展的实际行动。

深学细悟强根基。开展专题培训，举办为期1月的新任科级干部培训班、青年干部培训班，将习近平总书记关于加强党的作风建设的重要论述作为“必修课”；专题举办为期2天的深入学习贯彻中央八项规定精神培训班，累计培训新任科级干部、青年干部、重点岗位干部420余人。丰富教学形式，赴廉政教育展馆以及孔府内宅“冷板凳”“戒贪图”等政德教育现场教学点开展现场教学，引导干部身临其境领悟深刻内涵；围绕“八项规定大家谈”主题，结合身边人、身边事进行深入研讨。推动以案促学，系统梳理近年来查处的年轻干部违反中央八项规定精神典型问题编制反面典型案例读本，组织观看《重任在肩——年轻干部违纪违法案件警示录》，教育引导年轻干部坚定理想信念、牢记初心使命。

严查深剖找差距。心得交流论坛化，50名年轻干部围绕“树牢正确政绩观”“深入贯彻中央八项规定精神”等主题，逐一上台谈认识、谈体会、谈打算，进一步强化年轻干部党性修养。查摆问题清单化，对照“2个清单”，组织年轻干部从政治、思想、能力、作风、纪律等方面查摆问题不足、具体表现，列出清单推动整改。检视剖析情景化，开展模拟民主生活会5场，在批评与自我批评中“红脸出汗”，沉浸式感受党内组织生活的严肃性和党规党纪的权威性。

真改实干固长效。“赢在中层”促执行，开展中层干部“民意大测评”、上讲台业务宣讲等十大活动，着力破解“局长说行、科长说不能”的中梗阻问题，提升中层干部执行力。上挂下派砺作风，组织26名市直单位年轻干部到镇街、24名镇街年轻干部到高质量发展“走在前、勇争先”指挥部实践锻炼，在基层治理前沿、急难任务专班、民生服务一线等吃劲岗位现场练兵。一线调研听民声，组织50名年轻干部从人民群众关注的“关键小事”入手，带着责任和问题到一线调查研究，形成问题看法及对策建议，不断提升解决实际问题的能力，为成长成才蓄力赋能。