本报济宁讯（通讯员 李建坤）近年来，太白湖新区发挥离退休干部政治优势、经验优势和威望优势，积极推动“银龄人才”担任社区干部，参与志愿服务，踊跃建言献策，实现离退休干部老有所为与社区治理提质增效同频共振。

推动离退休干部当“社区骨干”，融入社区治理架构。动员和优选政治素质高、群众基础好、工作经验丰富的离退休干部进入社区“两委”、业主委员会，担任社区党组织书记、业委会主任等职务，成为社区治理骨干。退休干部李占强将社区党委书记、居委会主任、业委会主任“一肩挑”，办理南风花园社区基础设施修缮、适老宜幼改造、智慧社区建设等重大民生事项28项，被评为全国离退休干部先进个人；南阳湖农场退休干部蔡松恒担任水运雅居社区党委书记，牵头建设标准化车棚3处、老年食堂1家，方便居民日常生活；许庄街道退休干部任衍年担任鹿港社区党总支书记，利用社区服务阵地打造“一老一小”服务中心，引入托育、日间照料等6项服务，惠及居民1200余人；退休干部田加镇担任明德花园社区党总支书记，带头设立党员示范岗24个，实现“小事不出楼宇、大事不出社区”。

推动离退休干部当“志愿先锋”，融入社区服务体系。组建“银耀太白”老干部志愿者服务队，融入新区“五彩”社区志愿服务体系、石桥镇“周五志愿红”志愿服务体系，定期开展关爱弱势群体、服务居民群众、反诈知识宣传等志愿服务活动。联合市老年大学在13个社区设立老年学堂，动员离退休干部担任“公益讲师”，举办开办特色课程91课时，服务老年学员近4000人次。水运雅居社区连续3年组织社区离退休干部和书法爱好者为居民写春联；济东新村社区退休老干部志愿服务队定期开展商户消防安全巡查，受到居民群众的一致好评。

推动离退休干部当“热心居民”，融入社区自治队伍。积极引导离退休干部到社区报到，动员离退休干部担任社区居民代表，通过“随手拍”留言板、社情民意窗口等，积极向社区党组织建言献策。邀请离退休干部列席社区各类会议活动，参与和监督社区重大事项、重点工作、重要项目的研究决策，提升离退休干部参与社区自治的积极性、主动性。明德花园社区打造“明理议事厅”，招募离退休干部担任调解员，调解家庭矛盾、邻里纠纷，收到良好效果。通过退休干部积极牵线搭桥，先后促成社区与区文旅集团、市场监管局等单位开展联建共建，引入9家第三方服务机构，极大丰富了社区服务资源，壮大了社区治理力量。