本报泗水讯（通讯员 平伟）泗水县聚焦深耕品牌建设、强化项目赋能、完善激励保障三大关键举措，有效激发银龄志愿服务热情，为全县经济社会高质量发展注入银龄力量。

深耕品牌建设，激发志愿服务活力。实施品牌创新工程。构建“洙泗华龄”总品牌引领的“1+N”品牌体系，培育“青松合伙人”“一家亲银枫调解”“银龄艺家”等9个特色子品牌，设计专属标识，编印《志愿服务手册》，爱心企业捐赠2万元物资成立“华龄爱心积分”超市。有关经验做法被山东老年大学公众号专题推广。盘活银发人才富矿。落实干部荣誉退休制度，加强组织、教体、卫健、农业等部门协作，深入挖掘银发人才资源。吸纳周炳德、钱玉珍、陈金茹等119名政治坚定、身体良好、经验丰富的老干部组建“银龄智库”，孵化成立华龄志愿者协会、银枫艺术团、老年书画研究会等7个社团组织。

强化项目赋能，凝聚服务发展合力。聚焦银龄人才所能与发展大局所需，打造与中心工作结合、与群众期盼融合的志愿服务项目，推动服务从“单点突破”迈向“集群效应”。启动“银耀泉乡 科技助农”服务项目。围绕甘薯全产业链发展、富硒农业等县域特色产业需求，定向吸纳段晓慧、刘胜林等9名农技老专家组建产业发展顾问团，打造出培育甘薯新品种、建立试验田、开展病虫害防治、直播销售的全产业链模式，成功推动全县甘薯种植面积从不足万亩发展到5.2万亩，带动农户户均增收超万元。实施“青松合伙人”老干部助力基层治理项目。今年114名老干部、老党员通过自荐、竞选等方式担任社区网格员、小区楼栋长和单元长、业委会主任等，积极参与社区红白理事会、居民议事会；在社区成立“赵耀银为民服务工作室”“钱玉珍公益活动工作室”等5个老党员工作室，带头开展红色宣讲、非遗传承、关心下一代等活动100余场次，协助社区妥善化解邻里矛盾纠纷60余件，以实际行动诠释银龄担当。推进“关工情 暖冬行”关爱困境儿童服务项目。充分调动“百名金牌五老”积极性，联合爱心企业及人士，重点关注农村留守儿童等群体。为13个镇街困难青少年发放暖冬礼包、圆梦礼包、爱心食品等物资，持续开展捐资助学活动，切实传递党和政府温暖。

完善激励保障，提升志愿服务质效。整合阵地资源。依托社区党群服务中心、新时代文明实践站等建成固定站点33个，整合文化广场、健身公园等开放空间设立“民生大集”等移动站点7个，实现服务阵地便捷可达。创新激励回馈。推行志愿者荣誉入退队、定期家访制度，增强仪式感，畅通诉求反映渠道。建立“时间银行”“积分兑换”机制，提供老年大学学费减免、爱心超市物品兑换等回馈，持续拓展服务内涵外延，吸引更多老年人参与，凝聚银龄力量。注重人才培育。实施“银雁领航”素质提升计划，通过党校集中辅导、老年大学定期授课、线上资源自学相结合方式，对骨干志愿者开展法律知识、文艺技能等培训20余场次。