近年来，济宁海关坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的二十大和二十届二中、三中全会精神，认真学习贯彻习近平总书记关于社会主义精神文明建设的重要论述，守国门、促发展，当好让党放心，让人民满意的国门卫士。

强化责任落实

优化精神文明创建机制

济宁海关党委高度重视精神文明创建工作，建立“党委统一领导、职能部门协调推动、相关部门各负其责、全关上下全员参与”的工作机制，将精神文明创建工作列入重要议事日程，纳入全关重点工作，研究制定了《济宁海关“新时代基层海关文明标杆”建设方案》，紧紧围绕文明单位创建标准，在持续保持“全国文明单位”基础上，依托“团结、实干、创新、争先”的工作理念，结合海关工作实际对10个文明建设核心指标进行了全面细化、量化，以更高的标准建设政治坚定、业务领先、德法并济、纪律严明、管理规范、运行高效、创新进取、文明幸福的新时代基层海关文明标杆。

强化理论武装

深化思想道德建设工作

深化文明单位创建。扎实开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育。成立主要负责人牵头的学习教育工作专班，4次召开党委会、专题办公会部署推进，举办专题读书班，围绕“五查五改”开展研讨交流，邀请济宁市纪委专家作专题辅导，剖析党委班子5个具体问题，动态更新22条整改措施。深化理想信念教育，将学习贯彻习近平总书记给红其拉甫海关全体关员重要回信精神作为重要学习内容，开展“我们都是收信人”大讨论，有效提炼形成了“关企‘面对面’助企纾困”等7个生动实践案例。增强文明创建的号召力和吸引力，在办公区各楼层制作宣传橱窗，将节能环保、职业道德、心理健康等标语内容制成字画上墙，并结合每季度主题党日活动，定期更新板报内容，各支部轮流主办开展爱岗敬业、诚实守信、服务群众、奉献社会和“济宁海关民法典宣传进校园”“质量月”“全国食品安全宣传周”诚信教育宣传活动等。积极参与文明城市创建，开展了绿色出行、光盘行动、反对浪费崇尚节约等宣传活动，营造“文明创建共参与，文明成果同受益”的良好创建氛围。

强化宗旨意识

积极构筑惠民助企连心桥

助推辖区AEO企业增长到29家，推进“AEO示范市”建设促我市成为政策享惠高地。关企“面对面”助企纾困，建立“台账督办、联合研判、问题清零、会后回访”机制，91家企业代表参加活动，回访满意率100%。助推济宁高新保税物流中心（B型）获得准予设立批复并于2025年3月3日正式封关运营，该项目历经10年艰辛历程最终取得标志性成果。落实“主动披露”新政，助企尽享诚信红利，覆盖企业400余家，受理主动披露作业6起，补征税款606万元，6家企业均免于行政处罚，免除企业罚金约52万元。强化传染病防控，共检出各类传染病33例，位居青岛海关关区第一位，其中检出输入性传染病18例，包括恶性疟3例、登革热1例、HIV4例、新冠病毒1例等。有关工作获《青岛海关关于做好冬春季口岸疫情防控工作的通知》点名表扬、关区推广。

强化文化赋能

激发海关文化内在活力

多频次开展现场跟班、视频督察，纠治整改窗口作风及内务规范问题17项，参加济宁市《政风行风热线》线上栏目活动，分管关长围绕外贸进出口等9个社会关注热点问题开展在线直播交流。积极宣传海关服务地方经济发展情况，累计开展6次“国门开放日”活动，积极邀请共建单位、帮扶对象、企业职工、在校学生等400余人次参加，大力宣传普及国门生物安全、法律常识和海关文化。着力典型选树示范。大力开展“党员示范岗”“公益志愿者”等评选表彰活动，济宁海关报关大厅获评第20届“一星级全国青年文明号”，“蓝飘带”志愿服务队获首届省直机关最美青年志愿服务集体荣誉称号，1名干部家庭获评省直机关“最美家庭”，“芳华微光”女子志愿服务队获济宁市志愿服务项目大赛银奖。