■通讯员 任庆海 曹明昊

山东公用水务集团有限公司党委将清廉国企建设作为推动企业高质量发展的“根”与“魂”，以政治建设为统领，以制度建设为根基，以文化浸润为支撑，全方位打造清明政治生态、清廉企业治理、清正干部队伍，为水务事业高质量发展注入“廉动力”。

铸魂育人，筑牢思想根基

集团党委始终把思想政治建设摆在首位，构建理论武装、文化浸润、警示教育相结合的育人体系，开展党委理论学习中心组引领学、基层党支部专题学、党员干部自主学的多层次学习活动，将中央八项规定精神内化为干部职工的思想自觉和行动自觉。创新“观看+分析+警示”教育模式，常态化开展警示教育会，以典型案例为镜鉴，引导党员干部知敬畏、存戒惧、守底线。建立覆盖全员的党风廉政建设责任体系，将廉洁要求融入岗位职责，形成党委主抓、党支部落实、党员践行的责任链条，让清廉理念深植企业发展血脉。

强基固本，压实政治责任

坚持党对国有企业的全面领导，完善“党委把方向、董事会作决策、经理层抓落实”的治理机制，将党建工作要求嵌入公司治理各环节。严格执行“第一议题”制度，确保党中央决策部署在企业落地生根。制定党建与党风廉政建设工作要点，通过签订目标责任书、党组织书记述职评议、领导班子考核等方式，将“软指标”转化为“硬约束”。聚焦权力运行关键环节，构建“横向到边、纵向到底”的廉洁风险防控体系，健全问题线索移送、重点领域监督等长效机制，实现对生产经营各环节的精准监督，以刚性制度保障企业健康发展。

融合赋能，激活发展动能

深化“党建+业务”融合模式，将清廉建设与生产经营同频共振。在重点项目建设中设立党员突击队，在服务窗口创建党员示范岗，引导党员在攻坚克难中践行廉洁承诺。开展“党建+技术创新”“党建+项目攻坚”等特色活动，鼓励党员干部在技术研发、管理优化中担当作为，推动党建优势转化为发展优势。将红色文化教育与清廉文化建设相结合，组织党员干部走进红色教育基地，传承红色基因，涵养廉洁品格。积极履行国企社会责任，开展“三联三融三提升”党建共建、志愿服务进社区等活动，在保障民生用水、护航中高考、环境日宣传等工作中彰显水务担当。

正风肃纪，涵养清风正气

始终保持反腐败高压态势，构建全方位监督格局。强化政治监督，围绕“三重一大”决策部署、重点工作落实等开展专项检查，确保政令畅通。严格干部监督管理，落实领导干部个人事项报告、廉政谈话等制度，筑牢廉洁从业防线。紧盯节假日等关键节点，常态化开展廉洁提醒，坚决纠治“四风”问题。依托微信公众号、OA系统等平台打造清廉文化矩阵，通过廉洁故事分享、警示教育专栏等形式，营造崇廉尚洁的浓厚氛围。制定清廉国企建设工作要点，深化违规吃喝、形式主义等专项整治，以零容忍态度查处违纪违法行为，让清风正气充盈企业每个角落。

山东公用水务集团持续深化清廉国企建设，以永远在路上的坚韧和执着，把全面从严治党要求落到实处，着力打造政治过硬、作风优良、管理规范的现代国企标杆，为服务地方经济社会发展贡献更多水务力量。