为进一步做好我市“十五五”规划编制工作，充分汇聚智慧、广泛凝聚共识，近日，市委政研室联合市发改委、市教育局、市科技局组织召开了民营企业座谈会、高校专家学者座谈会、科技领域专家座谈会等3场座谈会，广泛征求各领域对全市“十五五”规划的意见建议。现将系列座谈会上征集到的意见建议，择优评选为济宁市“十五五”规划建言献策活动“金点子”并分批予以刊发。

朱峰（曲阜师范大学发展规划与政策研究室主任）构建校地融合共生新机制。建议将“校地融合发展”写入“十五五”发展规划，明确未来五年重点合作领域，确定重大科研平台共建、关键技术联合攻关、高层次人才共引共育、文化传承创新、基础教育提升、乡村振兴服务等具体项目，实现规划上的深度耦合。

杨仁勇（济宁医学院发展规划处处长、法律事务办公室主任）建立健全政府与高校定期会商机制和沟通联系机制。推动高校精准对接地方需求，在人才共引共用共享、校地产学研合作方面深度沟通协作，实现城市与高校的“双向奔赴”。

张邦伟（济宁学院发展规划处处长、高等教育研究院院长）优化济宁市高等教育整体布局。建议强化市级统筹，引领并支持济宁属地高校进一步明确办学定位，在学科专业建设、产教融合、人才培养、校地合作等方面实施差异化的引导，助力高校特色发展。

刘琳（济宁学院发展规划处副处长）系统谋划校地协同发展新路径。建议统筹高等教育资源，将高校纳入创新型城市建设规划，在共建创新平台与研发机构，关键技术联合攻关，组建创新联合体和产业创新研究院，建设大学科技园，联合申报科研成果等方面制定更为具体的发展目标，促进校地深度融合。

黄福军（济宁职业技术学院科技与改革发展处处长）提升产业需求契合度和技能人才支撑度。建议我市高技能人才培养围绕工业经济“头号工程”，紧密对接“232”产业集群人才需求，制定专业群服务产业群“全景图”。探索打破职业教育学历“天花板”，构建从中职、高职、职业本科（应用型本科）到专业学位研究生的技术技能人才培养体系，支持中职学校对接高职学校举办五年制高职教育，扩大高职学校与本科高校贯通培养招生规模，打造高技能人才、高层次技能人才、高素质应用型人才培养高地。

马静（济宁职业技术学院校企合作与就业创业处副处长）构建“区域发展共同体”模式的校地合作体系。建立高职院校与县市区政府常态对话机制，定期召开校地联席会议，共同制定高技能人才培养与产业布局协同规划。实施高职学校教学院系与县域园区、镇街结对计划，深度服务一个特色园区或镇街，针对支柱产业开展技术服务与技能培训。共建地方智库，院校组建专家团队参与县市区产业规划、乡村振兴项目论证。扩展校园资源应用渠道，推动教育资源和设施等向社会有序开放与共享。

罗文洁（山东理工职业学院党委委员、工会主席）创新产教融合机制。强化市级统筹，搭建实体化运行平台。支持由龙头企业牵头、院校深度参与，组建覆盖主导产业的市域产教联合体，推动共建现代产业学院、共享型实训基地和技术研发中心。同时，依托城市大脑或政务云，规划建设“济宁市产教融合信息服务平台”，整合发布需求清单、资源清单和人才清单，运用大数据智能分析实现精准匹配，主动向校企推送合作机遇，变“人找政策、人找资源”为“政策找人、资源找企”。

郭跃华（山东理工职业学院发展规划处处长）建立办学资源全市统筹共享机制。建立专业设置动态调控机制，由市级有关部门牵头，定期发布全市产业人才需求预测与专业设置指导白皮书，引导各院校优化专业布局，避免重复建设和低水平竞争。建设全市职业院校教师资源库，推动优秀教师特别是稀缺专业教师的跨校共享。

李怀磊（济宁市技师学院党委副书记）构建“城市优质校+县域技工校+乡村实训点”三级联动网络。针对人口结构变化与乡村振兴需求，加大乡村工匠培育力度，通过“送教下乡”等模式，将先进设备与优质课程输送至偏远地区，重点拓展新型职业农民、康养技能课程、数字化生存技能、新型职业技能认证等四大领域培训，构建覆盖全生命周期的技能提升网络。