本报梁山讯（通讯员 张继磊）近年来，梁山县坚持系统观念，突出思想铸魂、组织强基、品牌赋能，推动离退休干部党的建设工作融入基层党建大格局。

在思想建设上谋实效，凝心聚魂。构建教学体系，将离退休干部党组织书记、委员的培训纳入县委党校主体班次，将离退休干部党员培训纳入全县党员干部教育培训计划，印发《关于加强离退休干部党员教育培训工作的通知》，推动离退休干部党员教育与在职党员教育同部署、同落实。培优思政课程，制定《全县党员教育师资库名单及授课课题》，设置政治理论、革命传统、形势政策等7大类别117个课题。专兼职集纳党员教育师资70余名，定期通过集体备课、经验交流等形式，建强教学队伍。丰富培训形式，灵活运用“专题报告+互动研讨”“情景模拟+案例教学”“微党课+故事分享”等模式，变“灌输式”为“沉浸式”“体验式”教学，提升思政教育吸引力。今年以来，全县各部门单位开展“菜单式”“订单式”培训60余次，培训离退休干部党员1200余人次。

在组织建设上出实招，强基固本。健全工作运行机制，围绕年度计划、季度培训、年底述职评议等工作，压实县直部门责任，建立“1+3”协调联动机制，定期与县委县直机关工委、街道党工委会商研判离退休干部党建重点任务推进情况，先后开展离退休干部党组织返还党费、工作经费全覆盖调研。按照“抓基础、扩覆盖、树典型、促提升”的工作思路，对全县离退休干部党支部实施分类管理。制定《关于优化离退休干部党组织设置的实施方案》等制度文件，实施成长类党组织“标准化整改”、创优类党组织“精准化提升”、示范类党组织“精细化培育”等措施，推动基层党组织整体提升。加强离退休干部党支部书记、后备党支部书记及党建联络员“三支队伍”建设，制定离退休干部党建工作联络员选派管理办法，选优配强73名素质、能力、作风过硬的联络员队伍，包保联系离退休干部党建工作，推动离退休党建与离退休干部服务统筹抓、在职党员与退休党员一体管。

在品牌建设上下实功，赋能提质。紧扣“六好”树典型，坚持强支部与强班子双向发力，完善交叉任职、双向列席、经费保障等工作机制，指导社区党委书记担任离退休干部党支部党建联络员。选准切口抓示范，开展“双查双亮双结对”行动，组织社区工作者开展“暖心敲门”活动，摸底排查离退休干部党员762人，发放“银龄先锋融入社区治理”问卷调查表1100余份。组织离退休干部党员亮身份、明承诺，推动离退休干部党组织与社区党组织、离退休干部党员与社区工作者双向结对。抓实项目育品牌，成立“霞满水泊”志愿服务总队，指导各社区（单位）创设一批“银”字号老干部志愿服务子品牌，设立“携手跨越数字鸿沟”“社会治理·银耀有我”“全民反诈”等年度主题，孵化“红帆余生”“智能e行动”等志愿服务品牌项目6个，“红帆余生”敬老护小老干部志愿服务项目荣获全省“最佳老干部志愿服务项目”称号。今年3个离退休干部党组织被评为2022—2025年度山东省“本色家园”离退休干部示范党组织。