■济宁日报全媒体记者 胡碧源 肖珊

“以前挤破头排队进公办园，现在公办园就在家门口，光在网上提报材料就能完成报名手续”“孩子在幼儿园研究蚕宝宝生长，回家能讲得头头是道”“刚收到保教费减免通知，每月少交400元”……济宁市学前教育的层层变化勾勒出“幼有善育”的生动图景，让千家万户切实感受到了学前教育的新成效。

集团化办园扩优资 公办园“家门口”落地

在位于车站西路的济宁市红星幼儿园时光印象分园，宽阔的户外活动场地上，孩子们有的扮演着不同的职业角色做游戏，有的合作完成老师布置的任务，还有一些孩子在大型滑梯、秋千上尽情玩耍……去年，时光印象分园建成投入使用，配有高标准建设硬件设施和宽阔的户外活动场地，每个班级都配有饮水机、水杯消毒柜、教学一体机等设备。

济宁市红星幼儿园园长董立人介绍，新园投用后，他们把红星幼儿园总园与公元壹品分园、时光印象分园统一管理、统一考核。在师资配备上，充分发挥幼儿园师资力量优势，精选一批学科骨干任教，做到老中青结合，并不断丰富课程设置，进一步加快新园的发展步伐，办成老百姓心目中的优质幼儿园。

据了解，2025年全市优质园所达到1073所，充分满足群众“上好园”的需求。同时充分发挥省级示范园引领优势，按照“示范引领、以强带弱、试点先行”的原则，以“1+1”或者“1+X”模式在全市探索开展集团化办园试点工作，探索多元化集团化办园模式，推动学前教育城乡、镇村一体化发展。目前全市已建立101个学前教育“教育联盟”、42个“集团化办学”、540对结对协作，覆盖1400余所幼儿园，实现优质资源共享。

教研赋能强师资 自主游戏绘就育儿新生态

为提高幼儿园教师对游戏的解读能力，促进教师专业成长，邹城市学前教育高质量发展暨幼儿园骨干教师游戏活动解读第二期（第三组）在邹城市机关幼儿园拉开帷幕。活动中，5位骨干教师分别从建构游戏、科学游戏等多个角度对儿童行为进行解读，以高品质自主游戏活动构建学前教育新生态，让孩子在游戏中快乐成长、乐享童年。

邹城市教体局相关负责同志介绍：“我们大力倡导自主游戏，发挥游戏活动的独特价值，保护幼儿的好奇心和想象力，全市各幼儿园的教育理念发生根本转变，办园质量大幅提升。”邹城市教体局先后组织园长、骨干教师外出学习7次，通过“走出去学”“引进来教”，教师专业素养大幅提升，游戏理念更加与时俱进。

据了解，我市构建“教研共同体”与“分层教研”机制，组建了包括游戏活动、生活活动、教学活动、幼小衔接等在内的7个教研共同体。聚焦游戏创新、生活教育融合等重点领域，通过城乡结对、片区联动，组建由获奖园骨干教师领衔的指导团队，开展“一对一”精准帮扶与区域联合研训，搭建“案例分享+现场观摩+线上研修”三位一体的多元化研修平台，形成“学习—实践—优化”的良性循环。

治理能力提升需要一支本领过硬教师队伍。我市实施“优才计划”，开展“校园招聘”活动，以多渠道创新打破招聘壁垒，为学前教育精准吸纳优质师资。

托幼一体解民忧 政策红利让“善育”触手可及

“我们平常上班比较忙，孩子才两岁多，没时间照顾，现在交给托幼园照顾，又放心、又实惠，真是解决了我们一个大难题！”在济宁市实验幼儿园送孩子入园时，家长王女士向记者感慨道。

托育不是简单的“托管”服务，而是以回应性照护为核心理念，构建起尊重婴幼儿发展节奏、支持其自主探索的成长生态。

“在这里，每一位教师都秉持‘将每个婴幼儿视为独立的、有能力的、自信且积极主动的学习者’的信念，致力于在温暖稳定的师幼关系中，实现高质量的互动与支持。”济宁市实验幼儿园园长王文郁介绍说，托班的一日生活并非程式化的流程安排，而是基于七大回应性照护原则精心设计的育人实践。

职场打拼与科学育儿重担难以平衡时，科学专业的托育服务成为万千家庭的“及时雨”。针对双职工家庭“带娃难”，济宁在全省率先探索幼儿园托幼一体化工作，联合卫健、发改等7部门印发《济宁市推动托幼一体化发展实施意见》，组织市县教研员编写《济宁市托幼一体化“优秀传统文化”融入育儿课程》。目前，全市开设托班的幼儿园已达974所，提供托位2.3万个。

以政策红利破解民生难题，对家庭经济困难儿童，济宁实行精准资助。各县市区在秋季开学前积极推动政策落地，加大政策宣传力度，逐园核查幼儿信息，确保免费政策实实在在惠及到每一位幼儿。2025年秋季起，全市公办幼儿园学前一年保育教育费全面免除，民办园参照同类型公办园标准减免。

济宁学前教育的蝶变，每一步都踏在群众心坎上。当公办园的滑梯洒满阳光，当非遗课堂的小手灵动翻飞，当保教费减免的信息温暖人心，“幼有善育”不再是抽象的愿景，而是每个家庭触手可及的幸福。济宁，正在这份写满获得感的民生答卷上继续书写新的篇章。