本报汶上讯（通讯员 许丹 张伟凌）近年来，汶上县聚焦新时代老干部工作要求，主动融入基层党建总体布局，持续建强组织体系、发挥银龄力量，推动离退休干部党建与基层党建深度融合发展，全面激发老干部参与基层治理、服务社区发展的新活力。

筑牢思想根基，凝心铸魂强信念。构建“线上+线下”双轨教学模式，线上依托“汶上党建”“汶上老干部”微信公众号及社区网格群推送图文信息、语音视频等适老化学习内容，定期开展音频党课“送学上门”活动；线下以老年大学为轴心，联动23处基层分校和党群服务中心，打造“1+N+X”开放式学习网络，实现教育资源共建共用、活动阵地共享共融。组建由党校讲师、老干部骨干、基层书记组成的融合型讲师团，深入基层一线宣讲互动，推动党的创新理论广泛传播、深入人心。利用本地5处红色基地打造“实境课堂”，联合开发“红色家书诵读会”“党史情景剧”等沉浸式课程，引导老干部在感悟初心使命中强化党性修养。举办“政治生日”共享仪式，组织党员重温誓词，增强身份认同与情感归属。

传承红色基因，以声传情聚合力。系统实施“名师培育”计划，按照“报名推荐、组织遴选、集中培训、动态管理”原则，选派一批政治坚定、理论扎实、表达力强的老干部加入宣讲队伍，持续做强“汶上银龄之声”品牌。完善“基层点单、老干接单”服务机制，拓展“云端讲堂”直播渠道，组织老干部讲师团成员定期坐镇直播间，围绕政策解读、红色历史等主题开设系列讲座，截至目前，“汶上关爱在云端”栏目累计观看量已超千万人次。聚焦党的革命历史、红色故事等主题，录制《雷锋故事》《汶上党史一百年》等短视频35期，推动党的声音深入基层一线。拓展“银青对话”平台，建立“银龄导师”结对机制，组织老干部与青年干部、人才开展常态化“传帮带”，实现经验传承与精神引领。支持老干部依托社区自主组建文艺团队，围绕党的政策、文明新风等主题，创编戏曲、快板、小品等贴近生活的文艺作品，深入社区、乡村开展巡回展演。

拓展实践路径，一线建功显担当。积极搭建平台载体，引导老干部优势力量向基层一线集聚，精心打造“银龄文化嘉年华”品牌，联合社区开设“银发公益集市”，融入非遗展示、健康咨询、政策宣传等便民服务项目，既满足了社区居民多样需求，也为老干部搭建了展示自我、融入社会的平台。鼓励老干部运用抖音、视频号等新媒体展示才艺、传播正能量，营造活跃向上的社区文化氛围。建立“银龄智库”，定期组织“我看汶上新变化”观摩座谈会，围绕城乡治理、民生实事等开展专题调研，在了解实情、协商解决、跟踪问效中，形成“观察—建言—反馈—问效”的闭环，截至目前累计吸纳高质量建议28条。完善“银龄人才库”与社区志愿服务体系的对接机制，推行“银发三长”机制，培育“孟昭海老书记工作室”“房茂成法律明白人”等一批治理品牌，支持老干部在矛盾调解、家风建设等领域发挥专长，为构建基层治理共同体注入坚实银龄力量。