本报微山讯（通讯员 张衡）微山县鲁桥镇以党建为统领，以项目为依托，创新推出“巧嫂伴学”共富模式，实现了妇女群体“校门”与“厂门”的无缝对接，激活乡村振兴中的“她力量”。

组织筑巢，打造“百米就业圈”。鲁桥镇充分发挥镇党委统筹协调作用和村级党组织战斗堡垒作用，系统推进摸家底、找线索、上项目、增企业链式机制，推动“党建+资源”深度融合。精准摸排闲置院落、集体房屋等沉睡资产，分类盘活、定向招商，吸引劳动密集型、弹性工作制企业入驻，打造“共富工坊”70余个，打造“出门送娃、进门上岗、放学接娃”的“百米就业圈”。

党员领航，构建“红色赋能”体系。各村党组织协调企业探索实施“按件计酬、任务认领、时间自选”的灵活用工机制，镇党委整合党建、妇联、金融等多个部门，打造“红色赋能”全链条扶持体系。党员技术骨干和创业能手组成“导师团”，开展妇女技能培训。推动“党建+金融”服务落地，为创业妇女提供低息贷款、保险保障等支持，切实解决资金难题，激发“她想创业、她能创业”的内生动力。

机制创新，推动“小工坊”成就“大产业”。“巧嫂伴学”不仅是就业模式的突破，更是乡村产业治理机制的深化。通过组织“巧嫂”参与技能提升和数字化转型培训，一批妇女从“体力型”务工者成长为“技能型”“创业型”新农人，部分“巧嫂”更成为“直播达人”，将微山湖特产、鲁桥镇特色产品销往全国，预计全年带动500余名妇女参与线上销售，真正实现“安置一人、幸福一家、稳定一片”的社会效益。

共富见效，绘就“党建红”引领“幸福景”。该镇“巧嫂伴学”模式的实施，取得了多维度成效。在就业增收方面，全镇提供“妈妈岗”超1000个，人均月增收3000元以上。在资源整合方面，70余个共富工坊有效激活闲置资源，推动村级集体经济提质增效。在治理提升方面，镇村党组织在统筹资源、创新机制、优化服务中，增强组织力、凝聚力，村民在“家门口就业”中增强获得感、归属感。在文化融合方面，传承弘扬仲子文化、渔家文化，衍生“乾隆宴”特色餐饮、渔家民宿等新业态，推动文旅融合，实现“产业+文化+治理”协同发展。