■济宁日报全媒体记者 杜文闻

“老年人因为衰老导致机体功能下降，具体表现为眼睛老化、听力下降、痛温觉迟钝、味觉不敏感……”1月17日，在汶上县汶上街道北湖社区职业技能培训基地，一场养老护理知识培训正在进行，为居民提供专业化培训的是社区“合伙人”——来自当地的一家专业培训学校。

“学习了这项技能后，既能更好地照顾家里的老人，也能解决就业问题，特别实用。”汶上县汶上街道北湖社区居民刘桂春说道。

为精准聚焦民生诉求、有效弥补基层治理服务短板，近年来，汶上县按照“公益+低偿+市场”原则，盘活社区闲置资源，链接社会资源，以“空间换资源”招募“合伙人”，提升社区服务供给。

“我们筛选有实力、重实效的专业第三方培训机构，通过召开居民代表会议，最终确定了与汶上县安泰职业培训学校的合作。”汶上街道北湖社区党委书记庞国政告诉记者，按照“合伙人”协议，这家培训学校通过“边培训、边实习、边接单”的孵化模式，为社区量身定制了母婴护理、养老护理、电商培训等6大特色课程。已累计开展免费培训22期816人，成为助力社区居民就业的“暖心驿站”。

为了拓展“合伙人”服务场景，满足居民多元化需求，汶上街道还与县老年大学签订“合伙人”协议，招募社区声乐爱好者，系统开展专业培训，打造“声悦合唱团”文化共建项目，为居民提供家门口的文化服务。

民以食为天，解决群众“就餐难”问题是民生服务的重中之重。为解决社区老年人、双职工家庭普遍面临的“就餐难”问题，汶上街道东关社区引入专业餐饮企业作为“合伙人”，将一处长期闲置的公共用房改造为“温馨餐厅”，为居民提供平价就餐服务，每天就餐人数达300余人次。

“以往下班后还要考虑做饭的事情，太累了。自从开了这个幸福食堂，既解决了我们一家的吃饭问题，也能和老街坊、老邻居聊聊天，咱们这个食堂开得太好了。”东关社区居民辛隆成对此赞不绝口。

从技能培训到便民餐厅，从文化教育到公益服务，汶上县通过“合伙人”模式，让社区真正成为居民幸福生活的港湾。截至目前，汶上县共签约社区“合伙人”365家，打造出一批居民可感可及的特色服务项目，社区治理效能和服务水平不断提升。