为持续深化清廉金融文化建设，浦发银行济宁分行组织开展了一系列主题突出、形式多样的专题教育活动，将廉洁合规理念深度融入经营管理与队伍建设，着力打造风清气正的金融生态，为稳健经营与高质量发展提供坚实保障。

浦发银行济宁分行建立“行长每季度讲合规”制度，由主要负责人亲自授课，围绕政策法规、监管要求、典型案例及内控薄弱环节进行深入剖析和讲解，强化员工纪律规矩意识。通过组织专题研讨、案例剖析会、观看警示教育片等形式，引导员工认识到违纪违法的危害与代价。

为营造“人人讲合规、事事守底线”的氛围，该行构建“合规红黄榜”动态管理机制，定期对合规制度执行、风险排查整改、员工行为管理等方面进行评估与公示。“红榜”表彰先进、树立标杆；“黄榜”提示风险、督促改进。同时，充分利用办公场所、营业网点、线上平台等载体，宣传清廉文化理念与合规知识。

浦发银行济宁分行负责人表示，将持续巩固深化活动成果，将“行长讲合规”制度化、常态化，优化完善“合规红黄榜”等管理工具，把廉洁合规要求系统性地嵌入业务流程、岗位职责和绩效考核体系。通过构建长效机制，不断提升内控有效性与风险防控能力。王其玉