■周如如

国有企业混合所有制改革是新时代完善社会主义基本经济制度、激发国有资本活力的重要路径，更是推动国有经济布局优化、实现高质量发展的关键举措。中央明确要求，要把建立党的组织、开展党的工作作为混改的必要前提，确保党的领导、党的建设在混改中得到充分体现和切实加强。实践深刻表明，混改不是“一混了之”，更非“以混代管”，其成败关键在于能否以高质量党建引领治理升级、激活发展动能。唯有坚持党的领导不动摇、坚持守正创新不偏移、强化长效监督不懈怠，才能推动混改企业真正实现体制新、机制活、效益优、党建强，在市场化浪潮中行稳致远。

坚持党的领导，把准政治方向，筑牢混改企业“定盘星”。党对国有企业的全面领导，是重大政治原则，更是混改企业抵御风险、坚守初心的根本保证。中共中央办公厅印发的相关意见明确，要把加强党的领导和完善公司治理统一起来，明确国有企业党组织在公司法人治理结构中的法定地位。在股权多元、治理主体多样的混改企业中，必须旗帜鲜明落实党组织“把方向、管大局、保落实”的核心作用，将党建工作总体要求写入公司章程，确保党的领导组织化、制度化、具体化。要健全党组织前置研究讨论重大经营管理事项清单，厘清党委与董事会、经理层的权责边界，既不越位干预市场化经营，也不缺位放弃政治责任。

坚持守正创新，推动深度融合，激活混改企业“动力源”。高质量党建必须与混改企业市场化、专业化、数智化发展特征同频共振，在坚守党的性质宗旨、组织原则基础上，打破党建与经营“两张皮”壁垒。按照国资委要求，对不同类型混改企业要分类施策、精准发力，国有控股企业强化党委把关定向功能，国有参股但具实际控制力企业探索“党建联建+治理协同”模式。突出科技赋能，构建“数智党建”新范式，依托企业信息系统打通党建与经营数据壁垒，运用大数据、AI技术优化党员教育、组织管理和风险研判，打造集学习、管理、服务、监督于一体的智慧党建平台。

健全长效监督，筑牢治理防线，守护混改企业“安全线”。混改后产权结构多元化、利益主体复杂化、决策链条延伸化，对监督工作的系统性、穿透力提出更高要求。要立足国企治理现代化目标，构建横向到边、纵向到底、贯通协同的全周期监督闭环，落实党风廉政建设主体责任和监督责任。整合纪检监督、审计监督、财务监督、法律合规等各类监督资源，建立信息共享、线索移送、成果共用的联动机制，形成监督合力。聚焦混改关键环节，实施嵌入式、清单化监督，严防国有资产流失。强化监督结果刚性运用，将监督成效与干部考核、薪酬兑现、班子评价直接挂钩，把监督制度优势转化为治理效能。唯有构建公正透明的监督体系，才能凝聚职工信赖、赢得市场认可，为混改企业健康发展保驾护航。

混改越深，党建越要强；发展越远，引领越要实。始终坚持以党的政治建设为统领，把党的领导融入混改全过程、嵌入治理各环节，以守正创新破解发展难题，以长效监督防范各类风险，推动党建工作与企业发展同频共振、互促共进。唯有如此，才能充分彰显中国特色现代企业制度优势，推动混改企业做强做优做大，为国有经济高质量发展注入强劲动力、书写崭新篇章。

(作者单位：兖矿能源园区建设管理中心)