■济宁日报全媒体记者 徐斐
“济宁高新区将树牢‘实干、实绩、担当’导向,聚力产业发展、科技创新、产城融合‘三大高地’,坚决扛起全市经济发展‘主战场’使命担当。”济宁高新区党工委书记、管委会主任王亚栋在接受采访时表示。
王亚栋说,2025年,济宁高新区锚定向“高”向“新”发展方向,GDP增长6.2%,主要经济指标总量稳居全市前列。全力稳固工业基本盘,规上工业增加值增速由年初的5.1%提升至10.7%,新增规上工业产值74亿元、占全市增量一半以上;实施服务业攀登进阶行动,规上服务业营收增长14.8%。组建5个专业招商工作组,建立20亿元产业投资基金。深化国企领域改革,充分释放国企发展活力。同时,常态化开展季度干部调研,提拔重用干部35名;对76项重点工作实施“破难攻坚”,健全完善大督查体系,优化绩效考核评价办法,全方位激活干部队伍干事担当激情。
王亚栋谈到,2026年,高新区将聚焦打造产业发展、科技创新、产城融合“三大高地”,全年地区生产总值增长6.5%,规上工业增加值增长10%以上。以“高”的标准抓实工业经济。小松新基地上半年建成投产,长城新能源实现新增营收20亿元,山推绿色智慧总部基地7月份启动建设,鲁抗、辰欣新上一批技改项目,加力培育一批高成长性企业。以“新”的业态壮大生产性服务业。出台推动生产性服务业高质量发展行动方案,深化科技创新、数字服务、金融服务、现代物流、商务服务与制造业“五个融合”,重点支持引进高成长性、高引领力的生产性服务企业或平台。以“优”的品质扩内需惠民生。加快推进十里湖片区、接庄污水处理厂等基础设施项目。深入实施提振消费专项行动,社会消费品零售总额增长7%以上。积极构建“民生110”全域社会服务体系,打造“美美高新”民生服务品牌。
王亚栋表示,干事创业,关键在人。树牢干事业的导向,坚持人岗适配,让想干事的有平台,不想干事的没市场。锻造高素质的干部队伍,实施AI“授渔”全员培训,培养一批“懂业务、会创新”的复合型干部,突出差异化考核和精准化督导,激励全区干部为加快迈进国家高新区第一方阵砥砺奋斗。
