本报济宁讯（通讯员 牛丽 姚晨辉）近年来，济宁经开区区直机关党委以党的政治建设为统领，自觉当好“三个表率”，牢牢把握“围绕中心、建设队伍、服务群众”核心职责，以聚能工程为抓手，以“巩固、深化、提升、赋能”为主线，聚焦党建与中心工作融合不紧密、引领赋能不足等问题，精准发力、创新突破，着力将党员精气神转化为发展“正能量”，将班子好作风转化为服务“强效能”，切实把党建引领力转化为全区经济社会高质量发展“硬实力”，推动机关党建工作再上新台阶。

聚焦“铸魂补钙”，淬炼政治忠诚，凝聚思想共识。压实责任链条，健全完善机关党建工作责任制，推动机关党委主体责任、书记第一责任人责任、班子成员“一岗双责”和机关党委专责落地落细，把政治建设摆在首位，推行学习工作清单管理，将“规定动作”按时间轴分解落实，确保各项任务落地见效。深化理论武装，突出党性教育和政治理论教育，常态化开展“一把手”讲政治专题党课、年轻党员“右玉精神”读书班，每季度举办“机关学习论坛”，围绕中心工作开展研讨，推动创新理论入脑入心、见行见效。完善制度保障，健全跟踪问效机制，严格执行重大事项请示报告制度，联合党政办规范党委（党组）会议召开、记录等工作，通过列席旁听等形式，了解基层党组织制度执行情况，及时发现问题、督促整改，确保党中央决策部署及省委、市委、区党工委工作要求落地生根。

聚焦“强基固本”，建强战斗堡垒，夯实发展根基。持续推进党支部标准化规范化建设，开展互学互比活动，不断强化支部战斗堡垒作用。健全党员队伍“进出严育爱”工作体系，严把党员发展质量、优化队伍结构，规范组织关系转接，稳妥处置不合格党员，抓实党费收缴使用管理，谋划2026年党员教育培训重点课题，全面提升党员队伍素质能力。加强党务干部队伍建设，定期开展经验交流和业务培训，打造“懂党建、精业务、善作为”的复合型骨干队伍。用好“灯塔—党建在线”平台，线上线下同步督导“三会一课”、组织生活会等组织生活开展，严把质量关，靶向整改、建章立制，坚决防止问题反弹。

聚焦“正风肃纪”，涵养清廉生态，筑牢廉政防线。以清廉机关建设为抓手，联合区纪检监察工委，开展党性党风党纪教育、优秀传统文化教育和警示教育，用身边事教育身边人，注重家庭家教家风建设，营造崇廉尚洁的机关风尚。严格落实中央八项规定精神，持之以恒纠治“四风”，在“服务群众、服务项目、服务企业”领域开展专项监督，重拳整治形式主义、官僚主义、吃拿卡要等行为。用好监督执纪“第一种形态”，让“红脸出汗、咬耳扯袖”成为常态，主动接受各方监督，适时开展问卷监督评议，广泛收集意见建议，持续推动机关作风提质增效。

聚焦“凝心聚力”，厚植文化底蕴，凝聚奋进合力。建立跨部门党建协同机制，定期开展党建经验交流、联合主题党日等活动，打破部门壁垒、凝聚工作合力。指导各党支部结合业务实际，依托“主题党日+重要节日纪念日”，组织开展党建知识竞赛、迎“七一”歌咏比赛、“我爱经开”主题诵读、重温入党誓词、主题征文等活动，丰富机关文化生活。落实常态化谈心谈话制度，密切关注党员干部身心健康，常态化开展“冬送温暖”、“夏送清凉”、单身青年联谊等暖心活动，传递组织温暖，增强党员干部组织归属感。因地制宜加强机关文化建设，打造特色鲜明的机关文化品牌，凝聚干事创业强大合力。

聚焦“融合赋能”，锚定中心大局，破解发展难题。紧密围绕经开区发展规划，组织开展“服务重点企业”专项行动，主动靠前对接，助力企业破解发展难题；在重点项目建设一线探索建立功能型党组织，开展“项目攻坚党员先行”活动，引导党员在急难险重任务中亮身份、作表率。由机关党委统筹，组织各支部围绕优化营商环境、招商引资、项目建设等重点任务，申报实施“党建+业务”特色项目，明确党建引领路径和党员作用发挥举措，定期督导推进，将项目完成情况纳入述职评议考核，切实破解党建与业务“两张皮”难题。加强“党建优服务”项目宣传，及时总结推广党建业务融合示范案例，发挥典型引领作用，营造比学赶超、争先进位的浓厚氛围，以高质量党建引领全区经济社会高质量发展。