本报济宁讯（通讯员 李信）近日，全省关工委基层组织和“五老”队伍建设工作经验交流会顺利召开。曲阜市尼山镇鲁源新村关工委、汶上县中都街道关工委作为基层先进代表，在会上作典型发言，两地立足自身实际、创新工作模式，将乡村文化育人与城市多元关爱有机结合，为全省基层关工委工作高质量发展提供了鲜活样本。
党建带关建 筑牢全域覆盖组织根基
夯实组织基础是做好关心下一代工作的根本保障，两地始终坚持党建引领、全域覆盖、上下联动原则，将关工委工作纳入基层党建总体布局，构建起严密高效的组织体系，确保工作有人抓、有人管、落得细、落得实。
鲁源新村立足乡村治理实际，把关心下一代工作融入全村发展大局，严格落实“党建带关建”要求，成立由村党总支书记任主任、德高望重老同志任常务副主任，退休老干部、老教师为委员的村级关工委，精心搭建新村关工委—网格关工小组—五老关爱团三级组织链，形成总支统筹、网格摸排、团队落实的闭环工作格局，让关爱触角延伸至每一名青少年身边。
汶上县中都街道针对城区人口密集、青少年群体庞大、需求多元的特点，构建“纵向贯通、横向联动”组织网络，实行党工委副书记与退休老干部“双主任”工作制，统筹教育、民政、司法等12个部门协同发力，将关工委组织覆盖至14个城市社区、5个行政村，依托64个红帆驿站设立联络点，创新建立企业联合关工委，填补企业关工委工作空白，实现基层关工组织无死角、全覆盖。
同时，两地同步建强工作队伍，一方面广纳贤才凝聚“五老”力量，鲁源新村摸排挖掘村内老教师、老模范、乡土能人，建立涵盖党建、文教、法治、文艺等领域的“五老”人才库，吸纳曹天一、刘树玺、刘成河等一批有专长、有情怀的老同志加入关爱团；中都街道实施“银龄智库”计划，通过组织推荐、登门邀请，吸纳45名具备教育、法律专业背景的老干部、老教师加入队伍，60%以上拥有专业服务能力。另一方面健全管理机制，中都街道建立“五老”动态管理台账，推行“星级五老”评定、奉献积分激励制度，鲁源新村推动“五老”与青年志愿者结对共建，双向激活队伍活力，彻底改变以往关工委工作“单打独斗”的局面。
五老显担当 激活关爱育人核心力量
“五老”队伍是基层关工委工作的主力军，两地充分发挥“五老”政治坚定、经验丰富、情怀深厚的优势，搭建施展才华的平台，让银发力量在关爱青少年成长一线发光发热，形成特色鲜明的育人品牌。
鲁源新村依托本土“五老”资源，打造多元化实践阵地，整合党群服务中心、农家书屋等资源，设立多个“五老”工作室，许福鹏“五老”工作室成为红色共读、经典品析的品牌阵地，张继鹏、孔令绍等“五老”志愿者常驻工作室，开展传统文化教育、邻里矛盾调解；书画室则成为“五老”传授书法国画、楹联文化的专属空间，常态化开展主题笔会、送春联等活动。同时，发挥“五老”特长优势，组建理论宣讲、文艺帮扶等特色队伍，开展法治宣讲、才艺辅导、关爱帮扶等服务，让“五老”真正成为青少年成长路上的引路人。
中都街道聚焦品牌化建设，按照“有阵地、有团队、有项目、有机制”标准，打造8个“五老”示范工作室，形成“一室一特色、一室一品牌”的良好格局。全国模范司法所长吴德静牵头成立心理工作室，创新“三入一平”调解模式，专注未成年人心理健康辅导，累计开展服务65场次，惠及青少年超万人次；赵红海传统文化工作室以戏曲传承为核心，开设公益戏曲课堂，送戏进校园、进社区，让青少年感受国粹魅力。在此基础上，构建“8+14”特色服务矩阵，联动14支专业志愿队伍，常态化开展法治教育、心理疏导、社会实践等活动，相关经验做法得到市级认可，济宁市“五老”助力青少年健康成长现场观摩会专程在此召开。
创新亮特色 打造精准高效关爱模式
立足自身资源禀赋，两地突破传统工作模式，因地制宜创新关爱路径，鲁源新村深耕儒家文化沃土，以文化人滋养青少年心灵；中都街道聚焦城区治理特点，多元协同破解关爱难题，两种模式互补互促，彰显基层关工委工作的创新活力。
鲁源新村深挖尼山儒家文化底蕴，将优秀传统文化“两创”与青少年教育深度融合，搭建实体展示、实践活动、文化传承三类平台，高标准建设历史文化展厅、红色展厅，打造省级关心下一代教育基地，创新开展“红领巾讲解员”活动，12名青少年讲解员累计讲解40余场，让青少年在讲述中厚植家国情怀；开设“儒学周课”“书法传习社”“非遗技艺坊”，打造特色儒家文化研学路线，吸引万名青少年参与研学实践。同时，实施明德修身、礼乐润心、守望相助、知行合一四项行动，通过开笔礼、成人礼、经典诵读涵养青少年品德，以非遗课堂、才艺辅导陶冶情操，建立“五老+志愿者”双结对机制，精准帮扶28名留守儿童，结合法治小课堂、环保实践、走访老党员等活动，实现文化育人与实践育人有机结合。
中都街道针对城区青少年需求多元、特殊群体关爱任务重的特点，创新“红色育苗合伙人”机制，联动驻区单位、学校、爱心企业等32家社会力量，引入资金12万元，开展助学、助困、助医等15个关爱项目，构建政府、社会、家庭三位一体共育格局。同时，聚焦流动儿童、残疾儿童等特殊群体，发起残疾儿童增能项目，开设“周末课堂”托管服务，精准解决双职工家庭、特殊家庭后顾之忧；统筹打造8处青少年关爱服务站，孵化7家专业服务机构，形成“五老+社工+志愿者”协同服务模式，推动关爱资源从单一供给向多元协同转变，让关爱服务更精准、更高效。
奋进新征程 续写关工委工作高质量发展新篇章
近年来，两地深耕基层关心下一代工作，取得累累硕果。鲁源新村先后获评山东省关心下一代教育基地；中都街道基层关工组织体系不断完善，“五老”品牌阵地影响力持续扩大，成为城市基层关工委工作的标杆典范。两家单位的典型经验，既紧扣党建引领核心，又彰显基层特色，既注重组织夯实，又突出育人实效，获得与会人员的一致认可。
基层是关心下一代工作的主阵地，“五老”是关爱青少年的重要力量，曲阜鲁源新村、汶上中都街道的实践经验，为全省各地提供了可复制、可推广的基层路径。下一步，全省各级关工委将以此次会议为契机，认真学习借鉴先进典型经验，持续夯实基层组织根基，建强“五老”队伍，创新工作载体，优化关爱服务，把关心下一代工作与文化传承、基层治理、民生保障深度融合，用心用情守护青少年健康成长，着力培养兼具家国情怀与时代担当的新时代新人，为全省关心下一代事业高质量发展续写新篇章、作出新贡献！
