本报曲阜讯（通讯员 孔岩）近年来，曲阜市紧紧围绕助力社区治理三年行动要求，不断深化离退休干部党建与社区党建融合共建，持续凝聚银龄力量，助力基层治理，实现离退休干部党建工作触角延伸到社区，老同志作用发挥拓展在基层。

健全制度，有效引导融入社区。将离退休干部党员融入基层治理纳入社区建设重要内容，印发《关于推进机关事业单位离退休干部党组织与社区党组织融合共建的实施方案》《离退休干部党组织社区融合共建事项清单》等文件，引导各单位老干部党支部就近与社区签订共建协议，常态化开展共建联建活动。制定《离退休干部党员到社区报到指引》《老干部老党员楼长（助理）职责》《老干部参与社区服务积分管理、兑换制度》等管理制度，不断完善社区报到、志愿服务、动态管理、奖励激励等有效机制，搭建稳固框架，引导老同志到社区亮身份、树形象、作奉献。目前完成社区建档3700余人，实现老干部与社区的深度融合、共同发展。

搭建载体，精心拓展参与渠道。建组织，凝聚服务力量。结合老干部老党员居住分布情况，成立27个社区“银领问事团”以及益邻互助队、纠纷调解队、红白理事会等65支志愿服务队伍，举办老干部老党员楼长助理聘任仪式7场次，聘请429名老同志担任网格员、街巷长、楼长助理，参与政策宣传、纠纷调解、安全排查、青少年关爱等工作。强培训，提升服务水平。邀请政法、宣传、民政、公安、应急等部门单位对老干部老党员社区志愿者开展智能设备应用、社区服务事项、治安法治政策、消防安全知识等内容的培训，举办讲座、公开课27场次，培训老同志330人次。育典型，激发服务动能。建立常态化激励机制，社区每季度举办一次“最美楼长助理”评选活动，每年评选一次“十佳楼长助理”，并通过微信公众号、社区宣传栏等途径进行大张旗鼓地宣传，激发老干部参与社区活动的积极性，激励更多的老同志投身社区服务。

精准施策，充分发挥长者优势。发挥老干部的威望、人脉优势，实施“银领先锋”行动。组织他们开展“党的创新理论宣传进社区”“文明实践进楼宇”“说事拉呱”“邻里互助”等活动，宣传党的政策，调解邻里矛盾纠纷，参与社区红白理事会。先后举办银龄大讲堂80多场次，老同志参与“和为贵”调解200余次。发挥老干部经验、智慧优势，实施“强市有我·银龄行动”。组织开展“学回信精神·助改革发展”“我为曲阜发展献一策”“文化两创·银龄生辉”等主题活动，通过观摩、视察、调研、座谈等形式，积极为全市经济社会发展建言献策。吸纳26名老干部深入项目一线开展群众工作，身体力行地推进项目进度。培育8支文化类涉老团队，270余名老同志参与儒家文化、鲁班文化、散曲文化等研究推广工作，协助修编行业志、镇志、村志等史志书籍45部。发挥老同志精力、资源优势，实施“儒乡桑榆·志愿承扬”行动。组织老同志深入推进传承红色基因、传播优良家风、关爱青少年成长等活动，开展“书写好家风”“传承红色基因巡讲”“老少牵手十百千”等活动60余场次，惠及青少年2万余人次。开展老干部“随手捡”、新时代文明实践、法律知识宣传、助力中高考、以老助老帮扶等志愿服务活动80余场次，有效凝聚和释放了老同志的正能量。